Scrum Master - Madrid, España - Kelea

Kelea

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

We are hiring

¿Tienes experiência en proyectos de transformación organizativa con áreas de IT?

¿Disfrutas acompañando a personas y organizaciones en una nueva forma de hacer las cosas?

¿Estás buscando un entorno de consultoría diferente?
Sigue leyendo porque quizás esta oportunidad es interesante para ti

Estamos buscando a un
Scrum Master / Delivery Manager para incorporarse en un equipo de Kelea desde el que empujará la transformación agile y tecnológica de un importante cliente.

Requisitos:

¿Qué experiência y background vas a necesitar?

Los MUST:

12 años de experiência como
Scrum Master/Delivery Manager de equipos de IT.
Conocimientos de Scrum y Kanban.
Un nível de inglés que te permita comunicarte de forma fluida con los equipos.
Que tengas conocimientos del ciclo del desarrollo software y que te sientas cómodo/a trabajando en entornos técnicos.
Soft skills: carácter transformador, actitud proactiva y ser jugador de equipo.

Suma puntos:

Experiência trabajando con Jira.
Sería deseable que tuvieras background técnico
Certificaciones en Scrum y Kanban.
Conocimiento y manejo de métricas.
Experiência en consultoría de IT.
Si has trabajado con OKRs, mejor que mejor.

¿Qué vas a hacer en tu día a día?

En el Proyecto:

Formarás parte de la transformación agile y tecnológica de un área de negocio clave de un importante cliente.
Acompañarás e impulsarás a tus equipos en la mejora continua y a los Product Owners para impulsar la gestión de productos.
Formarás parte de una comunidad de Scrum Masters del área lo que te permitirá compartir retos con otros compañeros.

Como consultor de Kelea:

Compartirás proyecto con otros consultores de Kelea que te ayudarán a brillar. Tendréis vuestras propias dailys y weeklys para darle seguimiento al proyecto, coordinaros y levantar necesidades de formación.
Tendrás sesiones 1:1 con líder de círculo para dar y recibir feedback y definir próximos pasos de crecimiento tanto en el proyecto como a nível profesional.
Participarás en eventos corporativos para conocer qué está sucediendo en otros proyectos, realizar una revisión económica de la compañía, participar en la definición estratégica de Kelea y hacer teambuilding.
Te empujaremos a que te formes para crecer profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades dentro de los proyectos. Además, te invitaremos a que compartas tu conocimiento con otros compañeros.

¿Por qué Kelea?:

Estas son algunas de las cosas que visibilizan nuestro foco en las personas:

Tenemos una estructura plana basada en círculos donde los líderes tienen una concepción de líder y no de jefe.
Bolsa de formación. Tendrás una bolsa de formación de 2.000 € que se gestiona de forma conjunta y que te ayudará a desarrollarte profesionalmente incorporando nuevos conocimientos que te ayudarán a asumir nuevas responsabilidades (formaciones, certificaciones, eventos, etc).
Plan de mentoring, para que puedas apoyarte en un compañero con experiência desde tu llegada al equipo.
24 días de vacaciones laborales: 22 días que podrás distribuir como tú quieras coordinándote en tu proyecto + 24 y 31 de diciembre (y si como en este año 2023 caen en día no laboral, no te preocupes que no los vas a perder, tendrás libre el día anterior hábil ).
Jornada intensiva de 8h a 15h en verano (julio y agosto) y en Navidades (del 26 de diciembre al 5 de enero).
Tenemos un modelo de Profit Sharing, repartiendo entre el grupo parte de los beneficios de la compañía. Lo que conseguimos lo conseguimos en equipo.
Un kit de teletrabajo para que puedas trabajar desde donde tú quieras.
Participarás activamente en la estrategia de Kelea. Cada 6 meses nos reunimos presencialmente para trabajar en nuestra estrategia.
Creemos en la fuerza de la inteligencia colectiva por encima de la individual.

¿Te apetece conocernos?