Jefe/a de Obra Residencial - San Sebastián, España - LHH

Descripción

Se trata de una edificación residencial con el objetivo de dirigir, planificar organizar y controlar la obra, en todas sus fases, garantizando que los trabajos sean ejecutados de manera eficiente con control de la normativa técnica, segura y productiva, cumpliendo los objetivos económicos y atendiendo las necesidades del cliente.

• Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en los pasos previos a la adjudicación si fuese procedente.
• Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos.
• Revisión de los contratos firmados con el cliente.
• Elaboración, en caso procedente, de croquis constructivos.
• Implantación y replanteo de la obra.
• Vigilar la preparación y la gestión técnica de la obra, respetando las medidas de seguridad, medioambientales y de calidad preventiva de la obra.
• Establecer la planificación de compras.
• Planificar, juntamente con el Encargado, el trabajo en la obra del día.
• Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad.
• Preparar y dirigir las visitas de obra.
• Presentar las certificaciones mensuales de obra.
• Presentar los proyectos referentes a la obra para su aceptación.
• Presentar la propuesta de fin de Obra para su aceptación.
• Colaborar en la gestión de la postventa.
• Representar a la constructora frente al promotor, arquitectos, o cualquier otra entidad pública o privada que tuviese interés en la obra. Gestión y análisis de la optimización técnico-económica de la obra.
• Realizar el seguimiento de la planificación de la obra y realizar los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en fecha y forma.
• Hacer una política de compras que optimice la gestión económica de la obra.
• Utilizar la herramienta de gestión y seguimiento, informando de todas aquellas cuestiones que en ella se detecten.
• Colaborar conjuntamente con sus superiores, en las reclamaciones al cliente en todo aquellos referido a la obra. Dirigir y gestionar a los equipos bajo su responsabilidad, propios y subcontratas.
• Formar a todos los miembros de su equipo en todas aquellas cuestiones bajo su responsabilidad.
• Garantizar el desarrollo de su equipo dejando tiempo para su formación y puesta al día.
• Reportar toda aquella información relevante para la gestión de las políticas de Gestión de Talento.
• Establecer un canal de comunicación con sus equipos de forma abierta, transparente y propiciando la confianza