Talent Pool Consultor de Transformación Organizativa - A Coruña, España - Kelea

Descripción

Hola Consultor/a de Transformación

Este Talent Pool es nuestro grupo de Talento para conocer personas con experiencia previa en el rol de Consultor/a de Transformación Organizativa.

Queremos conectar contigo para conocernos y que ambas partes podamos valorar si tenemos ese "fit cultural" tan importante para disfrutar en el trabajo.

A lo largo del año abriremos diferentes oportunidades y nos encantaría tener una primera toma de contacto contigo ya

Buscamos conocerte, compartir experiencias, aprendizajes e inquietudes y quien sabe si Kelea es tu próxima aventura profesional y tú eres la pieza que necesitamos para impulsar nuestros proyectos.

Cómo es la persona que buscamos

Si eres la persona que estamos buscando, estas son algunas de las cosas que nos gustaría ver en tu CV:

Experiencia en el rol: tienes +4 años de experiencia como Consultor/a en proyectos de transformación organizativa, transformación de negocio y/o gestión del cambio.

Contexto de trabajo: has formado parte de proyectos de consultoría dentro áreas de IT y/o negocio en grandes organizaciones en donde has ejercido roles como delivery manager, PMO, PM o similar.

Conocimientos:

• Dominas metodologías de gestión de proyectos como Scrum, Agile y/o PMI.
• Tienes experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis como Jira, BI, Excel o Power Point.
• Tienes experiencia diseñando y exponiendo presentaciones en cliente.

Suma puntos:

• Has participado en proyectos de gestión del cambio.
• Tienes experiencia aplicando OKRs dentro de un área.
• Tienes experiencia y/o conocimientos en metodologías como Lean IT o Agile Portfolio Management

Soft Skills: eres una persona con gran visión estratégica y analítica, tienes carácter transformador y gran capacidad para adaptarte a los cambios, eres creativo/a a la hora de proponer soluciones y te caracterizas por ser un buen comunicador/a.

Tus principales retos como Consultor de Transformación

Timonel al mando: Marcar la hoja de ruta será uno de tus mayores retos, esto requiere habilidades comunicativas y de liderazgo para garantizar que todos estén comprometidos y en sintonía, compartiendo un objetivo común.

Rompe con la rutina: Desafiar la inercia organizacional es esencial para impulsar el cambio y la innovación, para ello se necesita determinación y habilidades para fomentar una cultura de adaptabilidad y mejora continua.

Al mal tiempo buena cara: Cultivar y mantener un ambiente positivo y motivador durante la transformación es fundamental para garantizar el éxito a largo plazo. Requiere un liderazgo inspirador y una comunicación efectiva que deberás saber trasladar a los equipos.

Lidiar es tu segundo nombre: Abordar los conflictos y las resistencias al cambio con eficacia es clave para mantener el rumbo.

No pierdas de vista tu objetivo: Mantener la determinación durante el proceso de cambio es esencial para alcanzar los objetivos. Requiere gran capacidad de adaptación y resiliencia.

¿Por qué unirte a Kelea?

Un modelo diferente de consultoría: somos una consultora con un modelo organizativo no tradicional. Nos organizamos por círculos o células buscando que los equipos trabajen con autonomía y autogestión. Fomentamos la transparencia y la accesibilidad en la comunicación. Creemos en un estilo de liderazgo diferente en donde no existe la figura de jefe sino de líder.

Nuestro propósito: lograr que el mundo del trabajo sea un lugar mejor para las personas.

Nuestros valores: te los contamos en el siguiente VÍDEO .

Y por último... descubre los los BENEFICIOS que tendrás en Kelea