Business Performance Senior PMO - Illes Balears provincia, España - Melia Hotels International

Melia Hotels International
Melia Hotels International
Empresa verificada
Illes Balears provincia, España

hace 3 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

_"El mundo es tuyo con Meliá"_
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

LI-LC1


Misión del puesto:

Dinamiza la definición y elaboración de un modelo de relación/gobierno exitoso con los socios y assets, impulsando sistemas digitales y la mejora continua de todas las áreas involucradas en el negocio, y asegurar el cumplimiento de servicio de forma directa en los activos que mantienen formatos de Asset/fondos.


Las principales funciones del puesto son:

  • Sienta las bases y reglas de relación
  • Crear un comité de owner relation que aseguren y den continuidad a las bases creadas.
  • Diseñar un sistema de comunicación estandarizado según el modelo, y ofrecerlo proactivamente en la adhesión de nuevos socios
  • Asegura con los dptos de Hotel Service la estandarización de los reportes y nível de relación, dinamiza las entregas en tiempo y forma con un rol de Project Management de manera transversal.
  • Establece los calendarios de relación y reporting para/con los diferentes departamentos de MHI
  • Define nível y formato de reporting de Negocio estándar, y se construye adhoc cuando sea requerido por el socio
  • Partipa y vela por el desarrollo definitivo de un repositorio/plataforma digital con la información de interés de los diferentes assets.
  • Asegura alineamiento de Business Plan y estudios estratégicos que se comparten con los socios
  • Participación puntualmente en los Business Review de hoteles con Asset
  • Dinamiza la consolidación y entrega a Asset de los informes con más de un activo, zona de operaciones
  • Seguimiento periódico a las peticiones tranversales de los socios de cualquier area que no sea de sociedades que son prácticamente semanales/quincenales (Mkt, Ventas, Revenue, It, F&B,)
  • Organiza las sesiones extraordinarias con los diferentes equipos y zonas
  • Hace seguimiento a la digitalización de herramientas para ofrecer reporting automatizados y mejorar la eficiencia y el rigor del dato.
  • Conocer y entender el performance operativo de los activos
  • Implementar medición de satisfacción perióridica y Plan de acción



¿Qué buscamos?

  • Experiência mínima de 2 años en una posición similar
  • Título universitario en hostelería, gestión empresarial, ADE o un campo relevante
  • Experiência previa en relación con propiedades en cadenas hoteleras internacionales
  • Conocimientos altos de Office 36
  • Nível muy alto de español e inglés
  • Alta capacidad de organización, influencia y gestión con propiedades además de liderazgo y buena comunicación

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de
My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.


Además, disfruta del programa,
My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti


En Meliá todos somos VIP


Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente
VIP.


  • En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global._
  • Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "_
    _Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable__" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._

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