Brand Manager - Madrid, España - BERENICE

Descripción

Descripción de la compañía:

L'histoire

De l'atelier de ses parents aux études de stylisme, Frédéric Krief, depuis son plus jeune âge, habille sa vie de sa passion: la mode.

Comme une évidence, il fonde Berenice en 2004. De la maille basique et chic, des couleurs féminines et des coupes élégantes.

" J'ai choisi le nom de Berenice car c'est un prénom qui véhicule une image intemporelle, à la fois classique et élégante." Frédéric Krief.

Nos valeurs

Berenice a à cœur de partager sa passion pour les matières nobles et les couleurs. Laine, coton, cachemire, cuir, flanelle... ocre, rhubarbe, caramel, pétale, carbone... La qualité est reine chez Berenice.

Chaque jour, notre studio de création et l'ensemble de nos équipes mettent en commun leur énergie et leur talent pour créer des collections en accord avec la marque.

Venez découvrir notre univers


Descripción del puesto:

Descripción del puesto

Responsabilidad principal:

Ser el contacto principal para Retail Management en términos de negociación, desarrollo de negocio y gestión de empleados y actividades diarias en concesiones y concesión digital.

Con respecto al producto:

• Definir el plan de surtido y la presentación de la colección, proporcionando retroalimentación sobre el producto.
• Establecer un modelo de stock a partir de la gama de productos de la marca para maximizar las ventas y los beneficios, definir el surtido, las entregas y las promociones,
• Garantizar que todos los productos se exponen y comercializan con un alto nível de calidad.

Gestión de ventas:

• Alcanzar el objetivo de volumen de ventas así como la rentabilidad de la cuenta. Fijar objetivos semanales por tienda, prever la facturación mensual y anual y la evolución de las ventas.
• Seguimiento de las entregas (gestión de la cartera de pedidos) y gestión de las notas de crédito.
• Garantizar una reposición de existencias eficaz para alcanzar los objetivos de ventas y rotación de existencias. Establecer normas y procedimientos de control y seguimiento de la evolución de la venta al por menor.
• Aperturas de concesiones, acuerdos, obras y plazos.
• Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) para el espacio gestionado.
• Definir y ejecutar junto con el departamento de MKT en tienda campañas de MKT.

Gestión de ventas:

• Alcanzar el objetivo de facturación de ventas así como la rentabilidad de la cuenta. Fijar objetivos semanales por tienda, previsión de facturación mensual y anual y evolución de ventas.
• Seguimiento de las entregas (gestión de la cartera de pedidos) y gestión de las notas de crédito.
• Garantizar una reposición de existencias eficaz para alcanzar los objetivos de ventas y rotación de existencias. Establecer normas y procedimientos de control y seguimiento de la evolución de la venta al por menor.
• Aperturas de concesiones, acuerdos, obras y plazos.
• Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) para el espacio gestionado.
• Definir y ejecutar junto con el departamento de MKT en tienda campañas de MKT.

Gestión de empleados:

• Desarrollar procedimientos en concesión que incluyan formación en ventas en concesión, procedimientos operativos, planes de merchandising y exposición, especificaciones de acondicionamiento de tiendas y actividades de lanzamiento.
• Implementar una estrategia de comunicación interna adecuada para garantizar que todos los empleados conozcan los nuevos productos, políticas, boletines, notas, etc. de la empresa.
• En colaboración con RRHH, contratar, formar, gestionar y retener a todo el personal de la concesión para garantizar un buen servicio al cliente con un enfoque orientado a los objetivos.
• Responsable de las evaluaciones y de los procedimientos disciplinarios y de asesoramiento, en colaboración con el departamento de RR.HH. Coordinar y evaluar a los Asociados de Ventas para maximizar su formación, horarios para maximizar las ventas.
• Establecer una sólida relación de trabajo con todos los equipos de Producto, Marketing y Ventas de la marca para permitir que toda la información de ventas se comunique de forma eficaz y eficiente.

¿Qué buscamos?

• Profesional con formación y fuerte experiência en ventas con buen conocimiento en retail y El corte inglés.
• Fuerte liderazgo para impulsar la consecución de objetivos

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Francés fluido con fuertes habilidades analíticas y de gestión de personas:

• Disponibilidad total para viajar a nível nacional.

¿Cómo marcarás la diferencia?

• Siendo empático, flexible, dispuesto a aprender, preparado para el cambio, jugador de equipo.
• Comprometido con los resultados del negocio y de la empresa.
• Con una sólida experiência en la gestión del negocio Minorista. Apreciamos la experiência en cuentas Mayoristas así como en la gestión de negocio digital.
• Demostrar fuertes habilidades analíticas y de negociación.
• Tu Liderazgo en acción: ser formador de equipos, proactivo y liderazgo.

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