Data Visualization Consultant Trainee - Madrid, España - BMIND

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

En JAKALA IBERIA seguimos creciendo:


Buscamos un
Data
visualization Analyst para incorporarse en el equipo de
Data & Marketing y poder crecer de la mano de grandes profesionales.

Si todo va bien y la persona que se incorpora genera un impacto positivo en la compañía, nuestra idea es que tras el periodo formativo se quede con nosotros todo el tiempo que quiera.


Data Platforms es un equipo que nació desde que lo hizo BMIND, creciendo desde el primer momento tanto en personas como en proyectos de primer nível. Fuimos el primer motor de BMIND en proyectos de consultoría, lo que nos permitió liderar el curso y capacitación de la compañía.


Actualmente tratamos diferentes disciplinas dentro de Digital Analytics desde despliegues de soluciones hasta explotación del dato, además de Customer Experience Optimization, donde ejecutamos tests y personalizaciones real time en activos digitales, proyectos de inteligencia y activación de audiencias, perfilado de clientes,..

Nos enmarcamos dentro del área de Data & Marketing junto a equipos de CRM, Marketing Automation, Advanced Analytics y Data Visualization.


Tu perfil:


MUST

  • Estar familiarizado con el mundo de negocios, marketing, o de tecnología
  • Procedente de formación técnica en ciencias, informática, economía, finanzas o bootcamps orientados a datos

NICE TO HAVE

  • Experiência en el desarrollo de soluciones visuales de data, automatización de reporting y generación de dashboards
  • Capacidades en al menos en 2 de las siguientes herramientas: Looker, PowerBI, Tableau, Qliksense, DataStudio, etc.
  • Certificación en alguna de las siguientes herramientas: Looker, Powerbi, Tableau, Datorama.
  • Capacidad de generar ETLs sencillas
  • Capacidades en paquetes de visualización de datos , d3py, plotly, altair, dash, gephy, Bokeh, etc.
  • Conocimiento de los modelos de datos, reporting e insights de determinadas tecnologías (Martech
  • Adtech)



¿Por qué nosotros?
:


Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones.

Algunos de los
beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:


  • Horarios y ambiente de trabajo flexibles
- Áreas de juego con mesa de ping pong y billar

  • Espacios de trabajo abiertos y cómodos
  • Equipo joven y dinámico
  • Organización plana sin jerarquía
  • Modelo híbrido de asistencia a la oficina + tres semanas al año de full remote para elegir entre pascuas, julio, agosto y navidades
  • Retribución flexible, gracias a la tarjeta Cobee
  • 24 días de vacaciones de libre elección + 4 extra por parte de Bmind (24 y 31 de diciembre, último viernes de enero con motivo de San Publicito y el día de tu cumpleaños)
  • Formación continua relacionada con tu posición
  • Formación en inglés
  • Gympass para acceder a los mejores gimnasios
  • Tarjeta de Salud ADESLAS
  • Oficinas en: Madrid, Barcelona y Gijón

Quiénes somos:


JAKALA IBERIA es una compañía centrada en la transformación digital del mundo del marketing y la publicidad digital, que opera en la intersección de la tecnología de negocios, medios y datos y marketing.

Si bien la mayoría de agencias y consultorías digitales se enfocan solo en la optimización de funnels o procesos parciales, en JAKALA IBERIAcombinamos capacidades estratégicas y operativas para diseñar programas transversales (basados en datos y tecnología) alineados a los objetivos de nuestros clientes / socios y orientados a la generación de impacto en su P&L.


  • Data&Tech
  • Intelligence
  • Activation
  • Digital Fitness
Sabemos que estamos mejor juntos. Nuestro trabajo se basa en la innovación conjunta y nuestra cultura se basa en la
colaboración.

Somos una familia de expertos en estrategia, arquitectura y activación de datos y tecnología con valores comunes:
orientación empresarial y excelencia en la entrega.

Los tres pilares principales de nuestra relación con los miembros del equipo son:


  • Meritocracia
Creemos en el esfuerzo y la recompensa del trabajo bien hecho.

  • Efervescencia
Trabajarás con el mejor equipo y la mejor tecnología, la inconformidad nos caracteriza.

  • Pertenencia
"Porque para nosotros nuestro equipo está en el corazón de todo lo que hacemos".

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