Consultor/a Comunicación Financiera - Madrid, España - LLYC

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 3 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción
Somos una firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos
.

Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional.

Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.


En el área de Comunicación Financiera apoyamos a nuestros clientes desde el diseño de las operaciones hasta la fase de integración, en el caso de M&A, y hasta la fase posterior al toque de campana, en el caso de OPV/S, trabajando coordinadamente con los asesores legales y financieros.


Junto a ellos construimos narrativas consistentes con la estrategia de negocio, y que permiten trasladar a los diferentes stakeholders la relevancia de la operación en términos de creación de valor.

Desarrollamos nuestro asesoramiento teniendo en cuenta áreas de especial sensibilidad en este tipo de hitos, como son la normativa del mercado de valores, las cuestiones regulatorias o el potencial impacto sobre los profesionales de las compañías afectadas.

Algo que se complementa con un constante asesoramiento al equipo directivo del cliente que permita anticiparse o reaccionar de forma inmediata ante potenciales riesgos.

Para nuestras oficinas de Madrid, estamos buscando un Consultor/a de Comunicación Financiera.




¿QUÉ OFRECEMOS?


  • Proponemos que te incorpores a un equipo nuevo, creativo, flexible y abierto con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones, desafiar lo establecido y buscar nuevas formas de resolver los desafíos de nuestros clientes.
  • La oportunidad de gestionar de forma autónoma las cuentas asignadas.
  • Interlocución directa con clientes relevantes.
  • Diseño y ejecución de planes de acción y comunicación financiera.
  • Gestión de la relación con medios de comunicación y otros grupos de interés.
  • Identificación y gestión de riesgos e issues reputacionales.
  • Elaboración de análisis de percepción e informes de posicionamiento.
  • Gestión de la comunicación de operaciones de mercado de capitales, entidades financieras y compañías cotizadas.
  • Apoyo en la elaboración de propuestas de nuevo negocio.
  • Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
  • La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.



¿QUÉ NECESITAMOS?

Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Comunicación con al menos 3 años de experiência en puesto similar, preferiblemente en consultoría de comunicación o agencia, especializada en el área de comunicación financiera y que, además:

  • Aporte experiência en la gestión autónoma de cuentas y la interlocución directa con clientes.
  • Posea experiência en la gestión de comunicación de compañías cotizadas y operaciones de mercado de capitales.
  • Que identifique y gestione riesgos e issues reputacionales.
  • Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas.
  • Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes.
  • Que disponga de capacidad organizativa, de resolución de problemas, de coordinación y gestión de proyectos.

QUÉ VALORAMOS

  • Graduado/a Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Periodismo o similares, siendo muy valorable Máster en Comunicación o Business.
  • Nível muy alto de inglés (Advanced).
  • Habilidades de comunicación, organización y colaboración con los equipos.
  • Capacidad organizativa, de resolución de problemas, de coordinación y gestión de proyectos.
Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, te estamos esperando

  • En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial._

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