Mid Javascript Developer - Madrid, España - Midtown Software

Descripción

Startup Reto tecnológico Desarrollo profesional Producto

La tecnología está para cambiar el mundo y hacernos la vida más fácil y esto en Bipi lo tienen más que claro.

Gracias a su producto han dado un vuelco al mundo del renting de coches y han conseguido hacer más fácil la vida de las personas pudiendo acceder al coche que necesiten en cada momento de manera rápida y ágil, a golpe de click en 2 minutos.

¿Les ayudas a seguir creciendo ?

• Antes de nada un poco de contexto

Bipi es una start-up tecnológica en pleno crecimiento y consolidada gracias a que recientemente han sido comprados por RCI banque del grupo Renault.

Eso sí, siguen siendo totalmente independientes y trabajando como una start-up.

Su producto y su negocio funcionan y están revolucionando el mercado del renting de coches en España, Francia, Holanda, Italia y, PRIMICIA, próximamente..

van a abrir en nuevos países.

Cada vez más personas prescinden de la compra de un coche y se suman al barco del renting pudiendo tener una mayor flexibilidad y acceder al modelo de coche que necesiten y cuando lo necesiten.

Lo que viene siendo un Netflix de los coches ????. ????

¿Cómo lo hacen?
A través de un modelo de suscripción mensual. Sin préstamos, sin financiaciones, sin entradas y sin sorpresas.


La cuota lo incluye todo:
seguro, mantenimiento, ITV, impuestos y asistencia.
Todo esto a golpe de click en 2 minutos desde el móvil, tablet u ordenador.


¿Necesitas un Mini para hacer unos derrapes?
Dale .Te necesitan para evolucionar su producto y para seguir "mimándolo" como se merece.

En Bipi todo gira alrededor de la tecnología y, junto con el resto del equipo de Ingeniería, trabajarás para hacer crecer la empresa, mejorando sus aplicaciones existentes y creando nuevas.

Tu rol será full-stackpero esto no quiere decir que busquen un unicornio que sea un/a crack en los 2 mundos.

Lo que buscan es que no te asuste meter las manos en el back o en el front y que tengas GANAS y ACTITUD por sumarte a sus filas y evolucionar de la mano de un equipo con mucho nivel técnico y con mucha visión de producto.

Tienen una gran API desarrollada en con Express y MongoDB y en el front tiran de ) haciendo el testing con Cypress (aunque si vienes de React, seguro que no te será difícil adaptarte asi que, welcome).

No se casan con un proveedor de Cloud e intentan aprovechar lo mejor de cada uno. Hay servicios que tienen en Heroku, otros en Google Cloud y otros en AWS. Todo se despliega automáticamente con Git Actions, ya que sus repos están en GitHub.
Tu evolución Tu primer día
En 1 mesHabrás completado tu onboarding ????
Conocerás a todas las personas del equipo y sabrás quién domina qué temas (backend, frontend y producto). Esto te ayudará a saber de quién tirar para profundizar más en el conocimiento sobre los diferentes proyectos.

Entenderás y tendrás claros los objetivos de tu squad y el core del negocio ya lo tendrás interiorizado aunque estarás deseando descubrir todo lo que te queda por conocer.

Desarrollar y revisar tareas se habrá convertido en el pan de cada día e incluso habrás desplegado en producción algún desarrollo "sencillo".

De la mano de Ingeniería y Producto, traducir los requisitos en tareas de desarrollo.
Desarrollar código para las aplicaciones frontend / backend teniendo muy en cuenta la eficiencia de las mismas.
Realizar tests de todo lo que te encuentres. Desplegar tu código en Producción casi todos los días (incluso varias veces el mismo día). No te preocupes, como te dijimos, tienen integración continua con Git Actions. Trabajar siempre codo con codo con alguien del equipo.
Mantener las funcionalidades desarrolladas para asegurar que todo va como la seda.
Tecnología y producto trabajan de la mano. Se organizan en base a Scrum utilizando Jira como herramienta de gestión.

Ahora mismo, el equipo de tecnología está compuesto por unas 18 personas y están divididos en 3 squads formados cada uno por desarrolladores back, front, full-stackers, product manager y UX/UI Designers.

En total, cada squad tiene alrededor de 6-8 personas.
La comunicación fluye entre los squads y el conocimiento se difunde evitando silos de información. Vaya, que funcionan como un auténtico reloj suizo.

Para Bipi, la evolución del equipo es lo más importante y por eso realizarás 1:1 regulares con la persona responsable de tu squad y con el VP de Ingeniería (Marcos) para asegurar tu evolución técnica y personal ????.

Tienen un horario flexible de lunes a jueves donde podrás entrar de 8:00 a 9:00 y salir de 17:30 a 18:30.

Los viernes empiezan a las 9:00 y a las 15:00 empieza el fin de semana.

En verano la cosa cambia:
tienen jornada intensiva (8:00 a 15:00) toda la semana para que puedas ir a la piscina, playa o montaña después de comer ?????
Día laborableVacaciones Vacaciones 23 días
Jornada laboral Turno continuo En verano
Horario Jornada habitual De lunes a jueves
De lunes a juevesPresencialDesde cualquier punto de España
Esta posición es totalmente remota, SÍ, FULL REMOTE ????
Ya son alrededor de 170 personas en total (y sumando), de las cuales, 18 pertenecen al departamento de Ingeniería.
Son un EQUIPAZO que conjuga talento, experiencia y ambición y están deseando conocerte. La mayoría son Full-Stack, pero también hay perfiles más especializados tanto en Front como en Back.
Te presentamos a algunas de las personas del equipo:
Juan Carlos Delgado (CTO): Apasionado de la tecnología como medio para conseguir grandes productos.

Es de esos CTOs que se arremangan y te ayudan en el día a día, siempre puedes contar con él.

Dio vida a Bipi diseñando y desarrollando todo el apartado tecnológico de la empresa cuando todo lo que había era una mera idea y ganas de cambiar el mercado.

Elo García (Head of Development):

Una mente brillante, no hay nada que se le escape y siempre puedes contar con ella para las decisiones más difíciles.

Se conoce el producto al dedillo y está siempre metida en todos los fregadosMarcos García (VP of Engineering): De las personas más veteranas en la empresa, conoce el producto y a las personas a la perfección.

Se encarga de la parte más humana del equipo de tecnología como los procedimientos, metodologías, planes de carrera o contrataciones, y será quien haga todo lo posible para que tu día a día sea el mejor posible.

A nivel de tecnología también es un todoterreno por lo que también puede echarte un cable con cualquier problema técnico.

Pero como te dijimos, son muchas personas más con las que disfrutarás cada día.
Te dejamos una fotillo de una Daily para que les vayas poniendo cara ????

Esto es lo que nos piden:
Experiencia de al menos 1-2 años trabajando en desarrollo con perfil full-stack.
Experiencia desarrollando con Node y Vue o React en el front.
Conocimientos de base de datos no relacionales (MongoDB).Buena orientación al uso de buenas prácticas.
Tener experiencia haciendo testing.
Haber trabajado siguiendo metodologías ágiles (Scrum, Kanban...).Estar familiarizado/a con revisiones de código.

Si quieres ir a por el 10 y posicionarte en la "pole position" ????? o cerca en la parrilla de salida, esto es lo que necesitas (deseable pero no necesario ????):

Conocimientos sobre integración continua, despliegue y monitorización de aplicaciones en producción.

Conocimientos de servicios Cloud como AWS.????? 23 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + el viernes de la semana de tu cumpleaños.???? Trabajo 100% remoto o flexible presencial/remoto si lo prefieres.???? Horario flexible.

Los viernes y en verano con jornada intensiva.

• Retribución flexible con Cobee:

comida, transporte, guardería y formación.???? Seguro médico privado gratuito a partir del primer año.??????? Descuentos en gimnasios????? Descuentos en suscripciones de nuestros coches, incluso si lo quieres sólo para un fin de semana.???????? Team buildings anuales con el equipo de Ingeniería en un entorno distendido fuera del trabajo.???? Remar junto con el resto del equipo en hacer crecer una startup tecnológica de 5 años, posicionada y consolidada en mercado y con una cultura muy fresca y dinámica.

BeneficiosDinámicas y eventos de teambuildingSeguro de saludCafé, fruta y snacksCheque GuarderíaAyuda con el transporteOficina pet-friendlyDescuento en productos de la empresaVacaciones ExtraPack de bienvenidaCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

La verdad que necesitan cubrir la posición YA de YA.

En Bipi son ágiles en todos los sentidos por lo que su proceso es muy rápido:

Reunión con People + VP Engineering.
No, excepto reuniones muy excepcionales. Eso si, dan la posibilidad de elegir tu modelo de trabajo. 100% remoto, presencial + remoto, 100% presencial.
Si, pero no podrás trabajar desde fuera de España
#J-18808-Ljbffr