Manager CRM Microsoft Dynamics - Madrid, España - KPMG

KPMG

Empresa verificada

Madrid, España

hace 4 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Manager CRM Microsoft Dynamics

Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha:31 oct. 2023Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.

Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales.

Sé KPMG Originals.

Actualmente nos encontramos en un proceso de expansión dentro de nuestro equipo de Technology Enablement y buscamos incorporar a un/a Manager con experiência en el CRM de Microsoft Dynamics.

¿Qué podrás hacer?

Supervisión de los servicios prestados a los clientes y garantizar la óptima calidad de entrega.
Seguimiento de proyecto y los equipos de trabajo para la priorización y optimización de los recursos.
Coordinación y gestión de equipos.
Capacidad de previsión de riesgos y resolución de problemas.
Experiência previa como Manager CRM o puesto similar.
Participación en proyectos tecnológicos e implantación de CRM Microsoft Dynamics.
Orientación a la venta y excelente capacidad de comunicación.
Capacidad de toma de decisiones y plantear soluciones constructivas.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran
ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos
global:
Formación
continua
y
plan de carrera a tu medida

-
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
-
31 días laborables de
vacaciones:

La tarde de tu
cumpleaños libre:

-
Flexibilidad y posibilidad de
teletrabajo:

Acceso a Kteam, nuestra
plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.