Responsable de Onduladora - Madrid, España - International Paper
Descripción
Responsable de Onduladora
Ubicación:
Griñón Box Plant, Madrid
Departamento/Área:
Producción
Las Funciones Que Realizarás
- Liderar los equipos de la línea con el ejemplo, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa en materia de seguridad, producción, eficiencia y calidad.
- Organizar y asignar responsabilidades a los miembros del equipo, adaptando el estilo de liderazgo a las distintas situaciones.
- Comunicar información actualizada sobre el estado de las operaciones a todos los níveles de la organización.
- Participar en las decisiones estratégicas que impacten en la línea y en la organización del trabajo.
- Asegurar, junto al equipo de mantenimiento, el mantenimiento preventivo de las máquinas y apoyar la relativa planificación, asegurando el máximo rendimiento.
- Monitorizar los KPIs de producción relativos al departamento, velando por la integridad y de la veracidad de los datos y poniendo especial foco en los indicadores de fiabilidad y merma.
- Preparar los informes necesarios para comunicar el estado de la línea y el conseguimiento de los objetivos previstos.
- Proponer y apoyar el despliegue de iniciativas de mejora continua (fiabilidad, rendimiento, disponibilidad, etc ) conjuntamente al/a la responsable del área de mejora.
- Alinear los objetivos con los miembros de tu equipo, evaluar el desempeño y planificar el desarrollo individual, así como hacer el seguimiento de las acciones acordadas.
- Asegurar que los miembros de tu equipo reciban la formación/capacitación necesaria, coordinándote con el equipo de RR.HH. y tu manager.
Los Conocimientos y Experiência Que Aportarás:
- Experiência: al menos, 4 años en el sector del cartón ondulado
- Experiência: al menos, 2 años liderando equipos
- Disponibilidad para trabajar a turnos
Las Oportunidades Que Tendrás:
- Trabajar en una empresa multinacional puntera
- Crecimiento profesional
- Formación continua según nuestro marco
- Salario competitivo
International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante de empleo ni a ningún/a empleado/a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.
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