Investigador /a Antropólogo /a en Transiciones - Madrid, España - UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Función:
Análisis de marcos teóricos sobre transición justa, desigualdad desde una perspectiva antropológica, destacando influencias culturales y sociales.

Empresa: UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID
No de Plazas: 1
Referencia: HRS2024/030
Publicada el 22/1/2024
Publicada hasta el 02/02/2024
Tipo de Contrato: Indefinido
Dedicación: Jornada completa
Remuneración Bruta (euros/año): 36.000
Localidad: Madrid
Provincia: Madrid
Disponibilidad para viajar: Si, Nacional
Fecha de Incorporación: 15/02/2024
Fecha de Finalización: acorde a la dotación económica del proyecto
Nível Académico

Grado

Master

Titulación Académica

Antropología Social y Cultural (Titulación Universitaria)

Geografía (Titulación Universitaria)

- Áreas tecnológicas
N-03 Gestión de la Innovación

Idiomas

Idioma:
Inglés

Nível Lectura:
Alto

Nível Escrito:
Alto

Nível Conversación:
Alto

Idioma:
Portugués

Nível Lectura:
Alto

Nível Escrito:
Alto

Nível Conversación:
Alto

Experiência
Máster oficial relacionado con desarrollo territorial

Experiência en gestión de proyectos sobre desarrollo.
Official Master's degree related to territorial development.
Experience in project management related to development.

Otros

-
TAREAS/TASKS:

Análisis de marcos teóricos sobre transición justa, desigualdad desde una perspectiva antropológica, destacando influencias culturales y sociales.
Diseño de una metodología de diagnóstico participativo en colaboración con entidades públicas, incorporando enfoques antropológicos para comprender perspectivas locales.

Facilitar talleres interactivos para co-crear recomendaciones que hagan la Hoja de Ruta de Neutralidad Climática de Madrid más inclusiva, promoviendo la participación equitativa.

Desarrollo materiales didácticos con enfoque antropológico para sensibilizar sobre transición justa y neutralidad climática.

Sistematizar el proceso documentando lecciones aprendidas y mejores prácticas, con el objetivo de crear una metodología replicable en contextos urbanos.

Analysis of theoretical frameworks on just transition, inequality, and human rights from an anthropological perspective, highlighting cultural and social influences.

Designing a participatory diagnosis methodology in collaboration with public entities, incorporating anthropological approaches to understand local perspectives. Facilitating interactive workshops to co-create recommendations that make Madrid's Climate Neutrality Roadmap more inclusive, promoting equitable participation. Developing didactic materials with an anthropological focus to raise awareness about just transition and climate neutrality. Systematizing the process by documenting lessons learned and best practices, aiming to create a replicable methodology in urban contexts.

HABILIDADES-CUALIFICACIONES/SKILLS-QUALIFICATIONS:

Perfil investigador.

Gestión de proyectos sobre emprendimiento y empleo para integración de colectivos en riesgo d exclusión, proyectos de innovación social y desarrollo territorial

Coordinación de actividades y contenidos para programas formativos.

Dinamización comunitaria.

Logística, gestión de espacio de trabajo colaborativo.

Researcher Profile.

Project management on entrepreneurship and employment for the integration of at-risk groups, social innovation projects, and territorial development.

Coordination of activities and content for training programs.

Community dynamization.

Logistics and management of collaborative workspace.

BENEFICIOS/BENEFITS:

Posibilidad de teletrabajo. Desarrollo de carrera profesional. Trabajo en equipo.

Possibility of remote work. Professional career development. Teamwork