Learning & Development Manager - Barcelona - Accor Hotels

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    Accor Hotels Barcelona

    hace 1 día

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    Descripción

    Job Description

    We are seeking a dynamic and experienced Learning & Development Manager to oversee the development and implementation of our associate development programs and new hire onboarding processes.

    The ideal candidate will be passionate about fostering a culture of continuous learning, growth, and excellence.

    Key Responsibilities:

    • Associate Development:
      • Design and implement training programs that enhance the skills, knowledge, and performance of associates at all levels.
      • Oversee the creation and management of online learning resources, ensuring they are engaging and effective.
      • Continuously assess the effectiveness of training programs through feedback, surveys, and performance metrics, and make necessary adjustments to improve outcomes.
    • New Hire Onboarding:
      • Provide thought leadership to the onboarding process to ensure that the NHO is best in class.
      • Facilitate orientation sessions that introduce New Managers to the company culture, values, policies, and procedures.
      • Program manage the buddy system to help new hires acclimate quickly and effectively.
      • Monitor the onboarding process and gather feedback from new hires to continuously improve the experience.
    • Early Career Development:
      • Curate/design and deliver Campus to Corporate programs for Interns and New Grads.
      • Monitor the programs and gather feedback from Interns & New Grads to continuously improve the experience.
    • Collaboration and Leadership:
      • Collaborate with global L&D team to facilitate performance management sessions for Managers and Associates.

    Requirements:

    • Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, or related field. A Master's degree is a plus.
    • Minimum of 3-6 years of experience in learning and development, with a focus on associate development and onboarding.
    • Sound knowledge of adult learning principles and instructional design.
    • Excellent communication and presentation skills.
    • Proven ability to manage multiple projects and meet deadlines.
    • Proficiency in e-learning platforms and learning management systems (LMS).
    • Strong analytical skills to assess training effectiveness.
    • Ability to build strong relationships and work collaboratively across all levels of the organization.


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