Responsable de Ferias y Eventos - Madrid, España - Navantia

Navantia

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

La empresa Navantia S.A., S.M.E.

realiza la siguiente Convocatoria para las Oficinas Centrales de Madrid**:

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1 vacante de Responsable de Ferias y Eventos

La fecha y lugar exacta de celebración de las diferentes pruebas serán informadas el día de la publicación de las listas definitivas de admitidos/as.

Para la realización de cualquiera de las pruebas del proceso de selección será necesario acudir con material propio.

Las listas, así como la planificación y cualquier notificación del proceso se publicará a través del Portal de Empleo de la Página Web de Navantia en el apartado de Listados y publicaciones.

La información de esta publicación estará disponible durante todo el proceso para su consulta en este mismo apartado.

Es requisito indispensable para ser admitido/a en el proceso, adjuntar en el portal de empleo toda la documentación que se detalla en el apartado de "Cumplimentación de la Solicitud" en esta misma publicación.

PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO

Participar en la elaboración del plan anual de ferias de Navantia.
Planificar, Gestionar y coordinar las actividades y presupuesto de ferias y eventos para potenciar y apoyar la labor comercial.
Apoyar la gestión del equipo de Ferias y Eventos.
Participar en la ejecución del plan anual de ferias y seguimiento de presupuestos. Supervisar los diseños de estand y todo el material destinado a dar imagen en las ferias. Colaborar con la empresa del acuerdo marco de decoración. Gestionar todo lo relacionado con la presencia de Navantia en ferias (contratos de suelo, decoración, agenda, delegación, etc).
Gestionar licitaciones y ofertas de ferias no incluidas en el plan anual (elaboración de requisitos, evaluación de ofertas, adjudicación final)
Planificar y desarrollar eventos relacionados con la acción comercial de Navantia, colaborando con el resto de la organización (videos, presentación de productos, escalas de buques de la Armada etc)
Coordinar con las Direcciones Comerciales de Construcción Naval, Navantia Seanergies y Sistemas y Servicios para sus necesidades de marketing.
Apoyar las visitas de delegaciones comerciales a Navantia, botaduras, entregas, etc. Apoyar en la preparación de presentaciones, conferencias y actividades similares.
Gestionar pedidos, conservación transporte y todo lo relacionado con maquetas y material de exposición de Navantia.

REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Para poder participar en los procesos de selección serán:

Requisitos generales:

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la ocupación a la que se opte.
Poseer o estar en condiciones de obtener el informe favorable de seguridad acorde a las características propias del puesto de trabajo que se vaya a ocupar.
No haber sido separado/a definitivamente o despedido/a mediante sanción disciplinaria del servicio de algunas de las empresas del Grupo SEPI o de sus Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por este, o de cualquiera de las Administraciones Públicas, poderes públicos u organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal funcionario o laboral, no hallarse inhabilitado/a para empleo o cargo público ni en España ni en el extranjero.

Requisitos específicos:

Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
Grado en Dirección Comercial y Marketing-
Grado en Gestión Comercial y Marketing-
Grado en Gestión y Marketing Empresarial-
Grado en Marketing-
Grado en Marketing y Comercialización Internacional-
Grado en Comunicación y Periodismo Audiovisual-
Grado en Periodismo-
Grado en Periodismo y Comunicación Corporativa
No podrán haber transcurrido más de 12 años desde la obtención de la titulación.
Experiência laboral de 0 a 4 años (máximo 1460 días) a la fecha de la publicación de la vacante, en los grupos de cuenta de cotización 1 y/o 2. Para el cómputo total de días se tendrá en cuenta el número de días cotizados según la vida laboral siendo los periodos parciales contabilizados de forma proporcional a la parcialidad.
Nível de inglés B2. Los aspirantes podrán acreditar su nível de inglés con la correspondiente certificación oficial en vigor. En caso de no disponer de certificación oficial en vigor, tendrán que superar una prueba de inglés que será realizada por una empresa externa.
En caso de tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% será necesario aportar dictamen técnico facultativo emitido por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), o el órgano competente de las Comunidades Autónomas, a efectos de petición de adaptaciones y ajustes de tiempos y/o medios para la realización de las prueb