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    Técnico/a de orientación laboral - Barcelona, España - Fundació Formació i Treball

    Fundació Formació i Treball
    Fundació Formació i Treball Barcelona, España

    hace 3 horas

    Default job background
    Descripción

    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

    En dependencia del/la coordinador/a, los/las candidatos/se se incorporarán al equipo y desarrollarán las siguientes funciones:

  • Acogida de los/las participantes: Llevar a cabo las primeras acciones de atención presencial con las personas derivadas al Programa haciendo un análisis del grado de empleabilidad.
  • Acompañamiento a las personas para la definición y ejecución del proyecto profesional.
  • Desarrollar conjuntamente con coordinación, la planificación y calendarización del proyecto por el logro de los objetivos.
  • Desarrollar actividades que promuevan el desarrollo de habilidades lingüísticas y digitales adaptadas a las necesidades individuales.
  • Guiar a los jóvenes en la creación y ejecución de proyectos creativos por la mejora de competencias y habilidades sociales.
  • Acompañamiento a las personas durante el proceso formativo, de adquisición de competencias transversales y de búsqueda de trabajo.
  • Identificación de necesidades con relación al banco de recursos que se ofrece a los/las participantes.
  • Analizar qué acciones grupales de orientación y formación son más ajustadas a las demandas y necesidades de las personas atendidas.
  • Coordinación con el equipo y otros agentes implicados de manera colaborativa para la correcta intervención a las participantes promoviendo el trabajo en red entre los diferentes agentes y profesionales implicados.
  • Fomentar un ambiente inclusivo y de apoyo donde los jóvenes se sientan en un espacio seguro para expresarse y participar.
  • REQUISITOS DEL PUESTO

    Titulación: Diplomatura, Licenciatura o Grado en el ámbito de las ciencias sociales.

    Experiencia mínima: Se valorará la experiencia previa de trabajo con jóvenes en situación administrativa irregular, emigrantes o contextos similares.

    Formación complementaria:

  • Conocimiento en movilidad, extranjería y nacionalidad.
  • Conocimiento de técnicas de intervención con colectivos en riesgo de exclusión social.
  • Conocimiento del modelo de empleabilidad por competencias (análisis de la empleabilidad, CV por competencias, definición de perfiles y selección por competencias).
  • Conocimiento del mercado laboral (sector, ocupaciones, índice de paro, filones de ocupación, etc.)
  • Conocimiento y uso de los canales y vías para el acceso al mercado laboral, así como de las herramientas e instrumentos para la búsqueda de trabajo (CV por competencias, video currículums, etc.)
  • Competencias digitales: Conocer las aplicaciones de las TIC que permiten gestionar la información y el conocimiento del programa (archivos electrónicos, intranet, plataformas, Excel, etc.). Conocer herramientas TIC generales y específicos de comunicación 2.0.(correo electrónico, aplicativos de diseño, Drive, etc )

    Competencias:

  • Comunicación y relación
  • Gestión de conflictos
  • Capacidad de organización y planificación
  • Creatividad y dinamización
  • Persona resolutiva y proactiva, con capacidad de adaptación
  • Certificados: Certificado negativo de delitos sexuales

    CONDICIONES DEL PUESTO

    Jornada: 25 h/semana

    Horario: 9 a 14h

    Incorporación: Inmediata



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