Educador/a en Hostelería - Barcelona, España - Casal dels infants

Casal dels infants

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Formación

Titulación universitaria en Educación Social, Psicología, Pedagogía u otros estudios equivalentes del campo social o experiência profesional equivalente.

Preferentemente formación Profesional asociada en el mundo de la hostelería o con otros estudios acreditando competencias o experiência profesional equivalente.

Experiência

Experiência laboral en el sector de hostelería de un mínimo de 3 años.

Experiência de un mínimo de 3 años en el trabajo de orientación y formación laboral con personas en situación de exclusión o riesgo de exclusión social y laboral.

Experiência en formación, dinamización y coordinación de actividades socioeducativas con personas en desventaja social.
Experiência en el trabajo de elementos socioeducativos a través de los procesos grupales e individuales.
Conocimiento general del contexto empresarial y social de la ciudad de Barcelona.
Conocimiento del trabajo por competencias.
Conocimiento del entorno Google Workspace, bases de datos y Excel.
Dominio de la lengua catalana (equivaliendo a nível C).

Competencias

Capacidad de diseñar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento de acciones socioeducativas e itinerarios de acompañamiento a la inserción laboral y social por personas en riesgo social.

Habilidades comunicativas para ajustar la forma y canal de recepción y transmisión de la información en función del/la interlocutor/a.
Competencia en el liderazgo del equipo de voluntariado y alumnos en prácticas.

Capacidad de coordinación y trabajo en red con servicios, proyectos y recursos tanto de la entidad como con las redes locales de los territorios.

Capacidad, conocimientos y autonomía resolutiva ante imprevistos e incidencias, mediación y resolución de conflictos.
Conocimiento de las diferentes empresas y sectores profesionales.

Trabajo en equipo, para generar un clima de trabajo distendido, acogedor y basado en el respeto y el protagonismo de la persona.

Capacidad para elaborar, aplicar y evaluar planes de trabajo (individual y grupal).

Trabajo

Difusión y Acogida de los/las participantes: difusión de la formación y llevar a cabo las primeras acciones de atención presencial con las personas derivadas al programa que se concretan en un compromiso de participación.

Dinamización de actividades y/o formaciones grupales: planificación, organización y dinamización de espacios de formación grupales ajustados a las necesidades de los participantes y sus planes de trabajo.

Gestión de prácticas:

hacer la investigación de centros de prácticas al igual que hacer el seguimiento del proceso de prácticas de los y las alumnas.

Prospección:

conocer y contactar con el sector empresarial de la ciudad, con el objetivo de captar las demandas e intereses del mercado de trabajo y así poder orientar, capacitar e insertar los participantes.

Coordinación:

promover el trabajo en red entre los diferentes agentes y profesionales implicados en el programa (servicios sociales, equipo técnico, otros recursos de ciudad, etc.) asegurando un nível óptimo de comunicación.

Mantener actualizadas las respectivas bases de datos.

Horario

35 horasSalario bruto
1.799,42 eurosIncorporación
11/03/2024Contractación

Indefinido con previsión de fin de servicio en julio 2024 con alta posibilidad de continuidad.

Otros

Imprescindible disponer del Certificado de antecedentes de abusos sexuales.

Presentación de