Licenciatura o Grado en Farmacia o Grado en - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), busca incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a más Máster oficial para la realización de labores de revisión documental de los nuevos expedientes y trabajos relacionados en organismo oficial.
Funciones:
Participar en la gestión documental de los procedimientos de registro de productos químicos a nível nacional.
Asesorar y proponer mejoras en la gestión documental de los registros de productos qu

- micos a nível nacional.

Seguimiento y supervisión de los informes preceptivos para el registro de productos químicos.
Colaborar en la implantación de las soluciones técnicas más apropiadas para el registro de productos químicos.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
Graduado/a en Farmacia
Licenciado/a en Biología
Máster Universitario en Biología del Desarrollo y Genética
Graduado/a en Biología
Licenciado/a en Farmacia
Requisitos (obligatorios):
Titulación universitaria oficial de Licenciatura o Grado en Farmacia o Grado en Biología más Máster en Genética y Biología Celular (homologada en España).
Nível de Inglés equivalente a C1 o superior.
Experiência laboral para la Administración.
Conocimiento a nível usuario del paquete Office.
Imprescindible disponibilidad de incorporación inmediata.
Méritos (valorables):
Conocimientos acreditados en el campo de la Salud pública.
Experiência profesional en prevención de riesgos laborales.
Conocimientos de los procedimientos de la Administración pública.
Experiência de al menos 6 meses en seguimiento de actividades de proyectos.
Experiência en actividades de comunicación.
Idiomas:
Inglés
Observaciones:
OFRECEMOS:

Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses.

Jornada completa

Ubicación:
Oficinas Tragsatec en Madrid

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.