Junior Project Manager Zero Waste Y Descarbonización - Santiago de Compostela - Veolia

Descripción

Descripción del Empleo

Cetaqua Galicia, Fundación Centro Gallego de Investigaciones del Agua, busca incorporar a una persona responsable de proyecto junior para gestionar, coordinar y ejecutar proyectos de I+D+i en el ámbito Zero Waste y Descarbonización.

Misión y Responsabilidades

La persona se integrará en el equipo de investigadores e investigadoras de Cetaqua Galicia. Sus responsabilidades serán principalmente la gestión, coordinación y ejecución de proyectos públicos y/o privados para el tratamiento y recuperación de recursos a partir de agua residual, así como la coordinación y preparación de propuestas.

Ejecución de proyectos centrados en la temática descrita, incluyendo la operación y seguimiento de plantas experimentales, diseño de instalaciones piloto, análisis de resultados y redacción de informes técnicos y presentaciones.

Difusión de resultados en medios especializados, incluyendo la asistencia a jornadas y congresos, participación en seminarios y redacción de artículos técnicos.

Requisitos

Imprescindible estudios de Ingeniería Química, Industrial, Ambiental, Grado en Química, Biotecnología, Biología o similar.

Imprescindible Máster en ingeniería química o en ámbito de valorización de recursos, descarbonización o tratamiento de aguas residuales.

Valorables estudios de doctorado (finalizados o en curso) en ámbito de tratamiento de aguas y/o valorización de recursos.

Valorable experiencia en gestión y coordinación de proyectos de I+D+i en tratamiento de aguas residuales y/o valorización de recursos.

Valorable experiencia en operación de plantas piloto y trabajo de laboratorio en tratamiento de aguas y valorización de corrientes residuales.

Oportunidades

Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.

Posición estable, contrato indefinido.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.

Plan de formación y de carrera.

Criterios de selección: habilidad para trabajar en equipo, orientación a resultados, autogestión y orden.

Servicio de Selección

El proceso de selección consta de varias fases:

• Selección de candidatos según requisitos mínimos.
• Análisis de currículums y documentación.
• Pruebas y entrevistas personalizadas.

Tipo de Contrato

Contrato indefinido.

Sala de Reclutamiento

Teléfono: No disponible.

Precio Promedio Anual por Empleado en Galicia

52.200€.

Año Promedio de Experiencia en España

9 años.

Los Salarios Suelen Aumentar Un 10% al Mes

Para ajustarse a los cambios demográficos y a las nuevas tecnologías que empujan al mercado hacia competidores más jóvenes con salarios más bajos, lo cual aumenta el nivel de stress entre los trabajadores actuales para poder mantener sus beneficios económicos.