Analista De Gestión De Riesgos - Madrid, España - Allianz Popular Sl.

Descripción

Analista de Gestión de Riesgos - Solvencia IIAllianz Compañía de Seguros y Reaseguros Tipo de puesto: Jornada completa Trabajo en remoto: Trabajo híbrido Indefinido Cluster de la posición: Non-Executive

¿Qué harás en Allianz?
Cálculo trimestral del Solvency Capital Requirement (SCR), centrándonos en: SCR de Mercado, Suscripción No Vida, Contraparte y Operacional. Validación de los inputs incorporados en los cálculos. Revisión y validación de los cálculos realizados por las nuestras herramientas. Seguimiento de la evolución y explicación de los principales motivos de la evolución.

Estimación de sensibilidades de los Riesgos que está expuesto la Compañía y que tiene impacto en el Ratio de Solvencia.

Elaboración de documentación soporte para el Comité de Riesgos. Estimaciones de Solvencias para los cierres trimestrales en base a la evolución del negocio y del mercado. Elaboración de la Documentación de los procesos.

Estudios superiores en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería y/o similar; Mínimo de 4 años de experiencia en funciones similares; Nivel alto de inglés:

mínimo B2; Ofimática:
Excel y Powerpoint avanzado;

¿Qué puedes aportar a Allianz?

Puedes expresar tus ideas y compartirlas con el CEO Colaboración continua con otros "newbies" en la transformación desde el primer día.

Colaboración con nuestro senior leadership team para el seguimiento de las iniciativas de cambio.

Un modelo de trabajo híbrido; Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos; Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral; Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay; Múltiples descuentos de empleado/a; Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo; Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos; Muchos beneficios más..

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo.

Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único.

Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.

Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.

Únete a nosotros. Let ́s care for tomorrow.

Nota:
La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz.

Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías .

Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".

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