Coordinador/a del Programa de Mentoría de La Dgmra - Barcelona, España - Coordinadora de Mentoria Social

Descripción

La Coordinadora de Mentoría Social es una red de organizaciones que desarrollan proyectos de mentoría dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad.

La CMS trabaja para la promoción de la mentoría de calidad en el ámbito de la acción social y para reducir las desigualdades.

Nuestra misión es hacer que la mentoría social esté al servicio de la inclusión, la cohesión social y la igualdad de oportunidades de los colectivos más vulnerables.

Por eso, trabajamos en red de manera eficaz para incidir en el ámbito público y generar conocimiento pedagógico riguroso, para extender la Mentoría de calidad en el ámbito de la acción social.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Desde el año 2017 la Dirección General de Migraciones, Refugio y Antirracismo (DGMRA) tiene en marcha en toda Cataluña unos programas de mentoría dirigidos a personas refugiadas y personas migradas en vías de arraigo social.

La figura de coordinación técnica de estos programas tiene una gran responsabilidad en tanto que es quien debe garantizar un mismo modelo de intervención en todo el territorio.

La persona que asuma esta tarea deberá asegurar que el apoyo y seguimiento de las relaciones de Mentoria es de calidad y que la intervención está teniendo un impacto positivo para las personas participantes y en su entorno.

También será la persona referente ante la Dirección General de Migraciones, Refugio y Antirracismo.


PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Coordinar el equipo técnico de los Programas de Mentoría de la DGMRA Planificación anual y reparto de tareas

• Acompañamiento al equipo técnico en el desarrollo de sus tareas, aportando herramientas y recursos
• Supervisión metodológica y apoyo en el seguimiento de los tándems de mentoría

Asegurar la implementación del mismo modelo en todo el territorio mediante:

• Creación y uso de materiales comunes: herramientas metodológicas y protocolos del Programa, formación de personas mentoras, materiales de difusión, banco de recursos...
• Seguimiento y gestión de la información
• Toma de decisiones ante las diferentes situaciones

Coordinarse con la Dirección General de Migraciones, Refugio y Antirracismo:

• Seguimiento de los Programas y planificación estratégica
• Rendición de cuentas y elaboración de informes
• Trabajar con red con entidades y actores vinculadas a la acogida de personas solicitantes de asilo y refugiadas y la acción voluntaria ubicadas en todo el territorio

COMPETENCIAS

• Dotes de Comunicación y habilidades para las relaciones interpersonales.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Autonomía, planificación y priorización de tareas.
• Gestión del cambio y resolución de conflictos.

COMPETENCIAS

• Jornada completa de 38h/semanales
• Jornada flexible apostando por el teletrabajo, la autonomía en la gestión del tiempo y la conciliación personal.
• Centro de trabajo ubicado en Barcelona ciudad.
• Salario según convenio acción social con mejoras internas.
• Incorporación: Junio-Julio 2024.
• Perfil/Requisitos
• Titulación académica: Preferentemente licenciatura y/o grado en ciencias sociales
• Experiência y/o formación en gestión de proyectos de mentoría
• Formación especializada en materia de protección internacional, migraciones, derechos humanos o gestión del voluntariado social.
• Experiência profesional mínima de dos años directamente vinculada al mundo educativo o asociativo, preferentemente en el campo de la formación no reglada, del diseño de proyectos de intervención social y comunitaria y, de forma preferente, en proyectos de mentoría social o de gestión de la atención a personas refugiadas.
• Conocimiento del catalán tanto a nível oral como escrito: Estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán de nível de suficiencia (C1).
• Conocimientos de informática y herramientas 2.0.
• Conocimientos de otros idiomas, inglés y/o francés preferentemente.

SE VALORARÁ

• Experiência en representación institucional y relación con las administraciones
• Experiência en liderazgo y gestión de equipos de trabajo
• Experiência en sistematización y evaluación de procesos
• Permiso de conducción y vehículo propio
• Competencias
• Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
• Nível
• Mando intermedio
• Tipo de contrato
• Jornada completa
• Duración
• De 1 a 2 años
• Salario
• Entre y € bruto/anual
• Estudios mínimos
• Diplomado
• Experiência mínima
• Al menos 2 años
• Fecha de inicio
• 14/05/202 Fecha finalización de la actividad
• 05/06/202 No de vacantes
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