Aerostructure Stress Engineer - Madrid, España - Capgemini Engineering

Capgemini Engineering

Empresa verificada

Madrid, España

hace 4 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Te estamos esperando:

¿Quiénes somos?

Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
**Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
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¿Qué buscamos?
**Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Cálculo con experiência previa en el sector aeronáutico.
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-Conocimientos en estructuras aeronáuticas.
Cálculo estático de estructuras aeronáuticas (tanto metálico como material compuesto)-Software: Nastran, Hypermesh, Abaqus.
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¿Qué podemos ofrecerte?
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Contrato indefinido
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24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre
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Seguro de Vida y Accidentes
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Ticket restaurante o subvención de comida
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Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)
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Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros
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Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF)
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- **Podrás participar en nuestro programa de referidos.

¿Por qué Capgemini?
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Líder mundial en ingeniería
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Proyectos relevantes en innovación e I+D
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Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades
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Experiência multisectorial y multidisciplinar
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Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos
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- **Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.

La diversidad es clave de nuestra estrategia.
**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.