Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en - Madrid, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un licenciado/a o graduado/a con un máster oficial en derecho para dar apoyo técnico y jurídico en el ámbito de las subvenciones.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Madrid

Dirección:
Madrid

Funciones y Tareas:

Resolución de consultas jurídicas relativas a subvenciones.
Revisión de documentación jurídicoadministrativa de solicitantes.
Apoyo en la elaboración y redacción de los documentos.
Apoyo en cualquier otra tarea técnica dentro de las funciones del organismo.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

Titulación de Licenciatura en Derecho o de Grado con Máster Oficial en Derecho (titulación homologada en España).

Experiência Previa:

Entre 5 años y 6 años o superior de experiência en tareas jurídicas.

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

Conocimientos demostrables en la ley 50/200
Conocimientos demostrables en la ley 39/201
Conocimientos demostrables en la ley 40/201
Conocimientos demostrables en la ley 38/200
Conocimientos demostrables en la ley 9/201
Conocimientos demostrables en la ley 13/2013.

Experiência Previa:

Desde 6 años Hasta 10 años de experiência en tareas jurídicas.
Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en gestión de subvenciones (tramitación, verificación de documentación, auditoría...) y en el procedimiento administrativo.

Otros Factores Meritorios:

Manejo de aplicaciones Office 365.

Observaciones:

Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 19 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.