auxiliar de acogida - Murcia, España - Fundación Cepaim

Descripción

+ CRITERIOS GENERALES

En este grupo profesional se incluyen normalmente puestos de soporte auxiliar que siguen rutinas e instrucciones concretas, simples y repetitivas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

-Nivel de autonomía e iniciativa basada en tareas rutinarias con instrucciones concretas, simples y repetitivas.
-Método de trabajo preciso con alto grado de supervisión.
-Manejo de herramientas de poca complejidad que exigen conocimientos profesionales básicos y aptitudes prácticas.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:

• Formación básica y/o Formación Ocupacional y/o experiencia profesional homologable en atención a los requisitos del puesto de trabajo.

Se valorará:

• Persona con experiencia demostrable en el ámbito de la inmigración.

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

+ FUNCIONES

• Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro.

• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.

• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.

• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales del centro, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.

• Desarrollo de las tareas de apoyo a las personas acogidas en el centro de acuerdo con los procedimientos establecidos y el plan de contingencia anti covid19 de la Fundación Cepaim.

• Apoyo en la elaboración de la planificación de la intervención a realizar en el itinerario individualizado de integración de las personas participantes, que conlleve la cobertura de necesidades básicas y la mejora en la situación individual/familiar.

• Asistir a las reuniones grupales/individuales de supervisión y seguimiento relacionadas con el mantenimiento del dispositivo y la convivencia de las personas participantes alojadas en el mismo.

• Informar a las personas participantes sobre normas y compromisos relativos a sus derechos y deberes en los dispositivos de acogida.

• Velar por que las personas participantes cumplan las normas de alojamiento, convivencia y salud del dispositivo y aquellas otras determinadas por las personas responsables.

• Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.

• Realización de traslados de las personas participantes del programa.

• Realización de guardias y trabajo en días festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.

• Atender adecuadamente las necesidades de manutención, limpieza y atención básica de personas participantes, según las indicaciones de la persona responsable.

• Desarrollar su trabajo con estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad, salud e higiene en el trabajo.

• Aquellas otras funciones que en el marco de su grupo profesional le puedan ser encomendadas.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 hs/semana, en horario de noche. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual: Grupo 4 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Según necesidades.

-Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.