Teleoperador/a Turno Noche-sevilla - Sevilla, España - Grupo Catalana Occidente

Grupo Catalana Occidente

Empresa verificada

Sevilla, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

Requisitos:

¿Qué necesitamos de ti?

Estudios de Formación Profesional de grado superior.
Se valorará disponer de estudios superiores (Derecho, ADE, Económicas etc.), experiência como teleoperador/a y conocimientos en el sector asegurador.
Disponibilidad puntual para viajar con el objetivo de realizar cursos de formación y mejorar tu desarrollo profesional (a cargo de la compañía).

¿Te animas?

Requisitos:

Qué necesitamos de ti?

Estudios de Formación Profesional de grado superior.
Se valorará disponer de estudios superiores (Derecho, ADE, Económicas etc.), experiência como teleoperador/a y conocimientos en el sector asegurador.
Disponibilidad puntual para viajar con el objetivo de realizar cursos de formación y mejorar tu desarrollo profesional (a cargo de la compañía).

¿Te animas?
Se ofrece

¿Qué podemos ofrecerte?

Convenio Contact Center con plan de carrera y ventajas sociales.
Contratación temporal de 3 meses + indefinido en jornada de 39 horas semanales (fines de semana con un máximo de dos al mes).
Jornada laboral de lunes a viernes en turno de noche, horario de 22:00 pm a 6:00 am.
Salario fijo anual entre 19.000€20.000€ brutos anuales.
Retribución variable bruta anual del 5% del salario fijo en función de objetivos y liquidación trimestral.
Incorporación febrero 2023. El inicio será en un horario de mañana mientras dure la formación (duración aproximada de tres semanas). Posibilidad de viajar mientras dure la formación a nuestras oficinas de Sabadell-Barcelona con dietas, viajes y estancia a cargo de la empresa.
Formación continua por parte de la empresa.
Proyecto estable y mejora de tu desarrollo profesional y personal.
Buen ambiente de trabajo y compañerismo en un Centro de reciente inauguración.
Posibilidad de incorporación en el modelo de teletrabajo que tenemos implantado en Contact Center en base a la siguiente distribución (50% presencial50% teletrabajo) con posibilidad de ampliar a un (80% teletrabajo y un 20% presencial).