Director Oficina - Salou, España - Tobar-Consulting

Tobar-Consulting

Empresa verificada

Salou, España

hace 6 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

De jornada completa

Descripción

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a los alquileres turísticos y cuenta con presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Director de Oficina para Salou.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

MISIÓN DEL PUESTO
Control y seguimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad
de la oficina. Asegurar la calidad del producto, del servicio y la eficiencia del
equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES

Definición, control y seguimiento del plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por dirección.
Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo y acompañamiento en la consecución de los objetivos individuales.
Comunicación continua con la cartera de propietarios / objects asignados con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objects para conseguir los objetivos

anuales.

Apoyado por el resto del equipo, gestión de la relación y del funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales,) e identificación de nuevas oportunidades de colaboración.
Identificación de oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
Definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el Comercial y con el Director Comercial.
Control de la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objects de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
Reporting a Dirección.
Organización de la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
Gestión y desarrollo del equipo. Soporte a la gestión de HR.
Representación de la empresa en la zona.
Preferiblemente formación superior o de grado medio para la gestión del negocio.
Imprescindible experiência comercial y operativa en el sector turismo, inmobiliario o similar.
Experiência en posición de gestión de negocio y coordinación de personas.
Idiomas: imprescindibles inglés y español o portugués (en función del país de ubicación). Idealmente un tercer idioma en función de la zona como catalán, portugués francés y/o alemán