Dependiente/a (Venta) Sector óptico Barakaldo - Grupo Iman

Grupo Iman
Grupo Iman
Empresa verificada
Barakaldo, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción
Personal de tienda y retail- BARAKALDO, Vizcaya (España)- A tiempo parcial- Completa- Publicado el 20/03/2024- En qué consiste el trabajo:

  • Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
  • Desde nuestra oficina en Bilbao, seleccionamos dependientes/as.
  • Buscamos dependientes/as con experiência en venta y asesoramiento para empresa sector óptico ubicada en Barakaldo
  • Funciones:
  • Recibir, acoger, asesorar y aportar soluciones personalizadas a cada cliente.
  • Vender los productos que la empresa ponga a tu disposición, atendiendo siempre a las
necesidades de los clientes.- Atender quejas y reclamaciones y darles la mejor solución.

  • Participar en el resto de tareas vinculadas a la venta como entregas de encargos,
garantías, seguros...

  • Se ofrece:
  • Contrato temporal de 3 meses por Iman y posterior incorporación a plantilla a puesto
estable.- Jornada de 32 horas semanales con posibilidad de realizar horas complementarias

según necesidades de la empresa.- Salario bruto mes por ETT (11 pagas) a 32 horas semanales: 1.323,545€

  • Salario bruto mes por Empresa (12 pagas) a 32 horas semanales: 1.213,25€
  • Formación intensa ( dentro del contrato laboral) en las primeras semanas.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades

  • Se valorará:
  • Los requisitos previos son:
  • Experiência previa en el sector de al menos 2 años.
  • Imprescindible flexibilidad horaria de lunes a sábado en horario comercial (9:3013:30,
16:30-20:30). Se realizarán las 32 horas en estos horarios.- Residencia Margen Izquierda

  • Imprescindible carácter comercial, ganas de aprender, actitud positiva, trabajo en equipo y
con alta orientación al cliente.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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