Líder Mecánico equipos estáticos y Dinámicos - Seville, España - Ayesa

Descripción

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Únete a una de las mayores ingenierías del mundo Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales...

En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a diseño mecánico de Equipos rotativos y estáticos senior para incorporarse a nuestro equipo en Sevilla.

• Realizará proyectos de Ingeniería básica y de detalle para plantas de Oil&Gas;
• Análisis, interpretación y aplicación de los documentos base del proyecto (códigos, especificaciones, etc )
• Cálculo y diseño mecánico de equipos incluyendo : definición de materiales, análisis de espesores, cargas externas, estimación de pesos.
• Preparación de documentos necesarios para peticiones de oferta de equipos.
• Análisis y comparación técnica de ofertas.
• Coordinación con resto de especialidades e integración de datos y comentarios.

• Experiencia mínima de 5 años en esta función en empresas de ingeniería de sector oil&gas.
• Experiencia general en diseño de equipos rotativos y estáticos (recipientes de calor, turbinas, etc)
• Conocimiento específico de códigos nacionales e internacionales : ASME, API, ISO.
• Experiencia con especificaciones de clientes internacionales como REPSOL, CEPSA, BP, SABIC, ARAMCO, GASCO y similares

• Llega hasta donde tú quieras El Programa "Desarróllate en Ayesa" te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
• Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.
• Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
• Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
• Ayesa family
• Proceso de revisión salarial anual.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.