Asesor-a Jurídico-a. 15h/ Semana. Experiencia Vvg - Madrid, España - Intress

Intress

Empresa verificada

Madrid, España

hace 4 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Intress necesita seleccionar una persona para trabajar 15h a la semana como aseror/a jurídico/a para atender a mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.

La vacante es temporal hasta el 1 de noviembre de 2023 inicialmente para la cobertura de una excedencia. Podrá ampliarse el contrato en función de la prórroga de la excedencia.

La persona seleccionada deberá garantizar el conocimiento de los derechos a las usuarias, velar por el cumplimiento de los mismos, dando un asesoramiento integral con la finalidad de motivar el cambio, siguiendo las pautas establecidas por parte de la organización y contribuyendo a la mejora de sus condiciones.

Fecha de incorporación:
inmediata

Fecha de fin:1 noviembre 2023 (ampliación si se prorroga la excedencia)

Retribución:670,10€ brutos mensuales (x 14 pagas: 9.381,4€ brutos anuales)

No horas semanales:15h

Horario:
lunes de 15 a 20h y jueves de 10 a 20h

_Funciones:
_

Proporcionar asesoramiento jurídico a las mujeres para la defensa de sus derechos e intereses y su protección frente al agresor.
Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
Intervención grupal, atención en situaciones de urgencia.
Realización de la primera evaluación para valorar la problemática planteada.
Proporcionar orientación y asesoramiento jurídico legal sobre pautas de actuación en procesos civiles y penales, medidas judiciales de protección y derechos de la víctima, además de asesoramiento al equipo profesional del servicio.
Coordinación y/o derivación a otras entidades o instituciones según las necesidades de cada caso.
Elaboración de informes sobre la intervención realizada con las mujeres para informar y/o derivar a otras entidades o instituciones.
Elaboración de informes sobre incidencias relevantes que tengan relación directa con el área jurídica.

Formación académica necesaria:

Licenciatura o grado en derecho
Mínimo 100h de formación específica en violencia de género y perspectiva de género

Experiência profesional necesaria:

1 año en atención jurídica a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja
1 año en la atención jurídica especializada a mujeres en riesgo de exclusión social

Otros aspectos para valorar:

Derecho de familia, matrimonial y penal.
Valorable formación en teorías feministas

La Administración de la que depende el centro comprobará en cada caso la experiência laboral mediante el acompañamiento de un certificado de vida laboral o en su caso los contratos de trabajo correspondientes.

Es necesario estar en disposición del Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._