Responsable de Ingeniería - Madrid - Grupo Amper

    Grupo Amper
    Grupo Amper Madrid

    hace 1 semana

    Descripción

    Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.

    Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.

    Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Responsable de Ingeniería para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será liderar, coordinar y supervisar el desarrollo y la ejecución de proyectos de ingeniería llave en mano, asegurando la excelencia técnica, la innovación continua y la alineación estratégica de los proyectos con los objetivos de negocio y los estándares más exigentes del sector.

    ¿Qué harías en tu día a día?

    • Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica del área de ingeniería, identificando y evaluando nuevas tecnologías relevantes y competitivas
    • Actuar como el referente técnico principal, apoyando las fases de preventa, definición de alcance y elaboración de propuestas técnicas complejas
    • Establecer y mantener las arquitecturas de referencia para los sistemas de digitalización, SCADA, control industrial (PLC/DCS) y comunicaciones asociadas en entornos de alta criticidad energética
    • Supervisar la planificación detallada de recursos, el control presupuestario y la gestión de riesgos técnicos en todos los proyectos de ingeniería a su cargo
    • Coordinar y validar los entregables de ingeniería (diseño de detalle, especificaciones funcionales, diagramas lógicos, configuración de sistemas de control y HMI) para garantizar su calidad y coherencia
    • Liderar, motivar y gestionar un equipo multidisciplinar de 50 personas, identificando sus necesidades de desarrollo y asegurando la capacitación continua del equipo en las últimas herramientas y tendencias de sistemas de automatización y control
    • Promover una cultura de alta calidad, innovación, colaboración y responsabilidad en la ciberseguridad de los sistemas desarrollados
    • Seleccionar, gestionar y negociar la relación técnica con proveedores

    ¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

    • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente
    • Al menos 10 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas
    • Capacidad demostrada para dirigir equipos técnicos de alto rendimiento
    • Visión a largo plazo y capacidad para traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas
    • Habilidad para abordar problemas técnicos complejos
    • Conocimientos sólidos de sistemas SCADA, PLCs, HMIs, etc.
    • Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés
    • Disponibilidad para viajar a nivel internacional de forma puntual

    ¿Qué podemos ofrecerte?

    • Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
    • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
    • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

    Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a

    En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

    En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

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