abogado/a - Alzira, España - Fundación Cepaim

Descripción

+ CRITERIOS GENERALES

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, mando y gestión de equipos, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

– Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.
– Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.
– Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.

• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.

• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.

Titulación específica:

• Licenciatura/Grado en Derecho con Máster (colegiado/a ejerciente).

Se valorará:

• Idiomas: Inglés, deseable francés, se valorarán otros idiomas.

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Experiencia de, al menos, 1 año en un puesto similar.

+ FUNCIONES

• Prestar asesoramiento jurídico eficaz a las personas participantes en materia de extranjería y de asilo.

• Apoyar la tramitación administrativa de extranjería y de las solicitudes de protección internacional conforme a lo previsto en la normativa.

• Realizar actuaciones derivadas de la denegación de protección internacional o de la inadmisión a trámite.

• Asistencia jurídica en materia de Protección Internacional a personas participantes susceptibles de ser solicitantes de asilo.

• Asistencia a oficina de extranjeros y a cualquier otro organismo de la Administración pública para presentación de expedientes, seguimiento de casos e interposición de los recursos correspondientes.

• Realización de guardias y festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.

• Elaboración de informes y memorias a petición del Centro o del Área de Acogida y Protección Internacional, relacionados con el programa y/o sus participantes.

• Realizar actuaciones relacionadas con los procedimientos de la solicitud de nacionalidad española de las personas con estatuto de refugiados y otros destinatarios de proyecto.

• Orientación, información y asesoramiento en materia administrativa y jurídica de personas participantes. Informar a la coordinación de centro y área, y coordinación territorial si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa o centro en el que trabaja.

• Dar de alta las gestiones realizadas con las personas participantes del programa y con entidades en las bases de datos de Fundación Cepaim.

• Desarrollo de actividades de formación básica sobre extranjería, asilo, derechos y deberes, etc., a las personas participantes.

• Colaboración con la realización de propuestas de actividades y actualización de diagnósticos para la elaboración de proyectos relacionados con el programa.

• Diagnóstico de necesidades individuales en materia administrativa.

• Diseño y seguimiento de actividades de asesoramiento individual y grupal.

• Participación en debates y sugerencia propuestos por el área realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa.

• Participar en las reuniones y jornadas de formación, propuestas por la coordinación de centro y de área, relacionadas con el programa.

• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim (UNE-EN-ISO 9001:2015).

• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas las actuaciones de la persona trabajadora.

• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.

• Sensibilizar y capacitar a profesionales y voluntarios sobre mecanismos de detección y derivación, así como sobre las consecuencias y los delitos contra la TRATA de personas.

• Detección y seguimiento en coordinación con el equipo interdisciplinar de casos de especial vulnerabilidad (salud mental, víctimas de violencia, violencia de género, violencia doméstica, TRATA, menores en riesgo, personas con edad avanzada, discapacidad, etc.)

• Detección de posibles casos de TRATA de seres humanos en el marco del programa.

• Apoyar la capacitación de las personas víctimas de TRATA, para la toma de conciencia sobre su situación y la búsqueda de soluciones.

• Velar porque se respete en las intervenciones la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.

• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.

• Asistir a las reuniones del centro territorial a convocatoria de la coordinación del mismo.

• Participar en las comisiones de trabajo que se le asignen desde la coordinación del centro territorial, como desde el área.

• Coordinarse el marco del servicio del centro al que se le asigne, con el resto de profesionales de su centro territorial.

• Mantener un marco de coordinación con los profesionales de su mismo perfil que desarrollen su labor en el centro.

• Seguir las directrices metodológicas de los referentes de servicio y la coordinación estatal del área.

• Cumplimiento de objetivos del proyecto.

• Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.

• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.

• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.

• Desplazamientos y disponibilidad para viajar.

• Aquellas otras funciones relacionadas con su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual: Grupo 1 Según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para mayo 2024.

-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.