Prospector/A Laboral Protección Internacional - Vitoria - Accem, Asociación

    Accem, Asociación
    Accem, Asociación Vitoria

    hace 1 semana

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    Descripción

    Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

    Actualmente buscamos un/una Prospector/a Laboral para Protección Internacional (Sustitución) en nuestra delegación de Vitoria-Gasteiz

    Las tareas a realizar son:

    • Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local.
    • Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
    • Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.
    • Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.
    • Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.
    • Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.
    • Gestión de bolsas de empleo.
    • Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
    • Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.
    • Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.
    • Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.
    • Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.
    • Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.
    • Participación de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
    • Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.

    Se ofrece:

    • Contrato de sustitución.
    • Jornada completa.
    • Perfil/Requisitos: Diplomatura/Grado/Licenciatura Empresariales, Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Psicología.
    • Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo.
    • Importante capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
    • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
    • Habilidades comerciales.
    • Capacidad de planificación y organización. Autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones.
    • Adaptación a las demandas emergentes y necesidades productivas.
    • Gestión por objetivos.
    • Conocimiento y experiencia en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.
    • Conocimientos y experiencia en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
    • Conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.
    • Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
    • Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.
    • Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
    • Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
    • Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.).
    • Conocimientos y experiencia en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.
    • Valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo.
    • Se valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
    • Competencias: Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación.
    • Nivel: Empleado.
    • Tipo de contrato: Jornada completa.
    • Duración: Sin especificar.
    • Salario: Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual.
    • Estudios mínimos: Diplomado.
    • Experiencia mínima: Al menos 1 año.


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    La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusi ...

  • Comisión Española De Ayuda Al Refugiado

    Abogado/A

    hace 1 semana


    Comisión Española De Ayuda Al Refugiado Vitoria

    La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusi ...


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    hace 1 semana


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