Abogado/a Laboralista in House - Madrid, España - KPMG SA Madrid
Descripción
Abogado/a Laboralista in House (Asesoría Jurídica Interna)Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha:12 mar. 2024Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.
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Sé KPMG Originals.
¿Qué podrás hacer?
- Buscamos, para nuestro equipo de Aseoría Jurídica Interna, un/a profesional que se desarrolle en las siguientes funciones:
- Asesoramiento jurídico en materia de contratación, elaboración e implantación de políticas de firma, negociación colectiva, en prevención de riesgos laborales, en materia laboral en el contexto de operaciones societarias, etc.
- Asesoramiento y gestión de proyectos de implantación de requerimientos normativos con impacto en la empresa.
- Asesoramiento en la gestión de conflictos laborales individuales.
- Asesoramiento ante Inspecciones de Trabajo.
- Asistencia letrada en conciliaciones administrativas y judiciales.
- Asistencia letrada en juicio en materia laboral y de Seguridad Social.
¿Qué necesitas saber?
- Buscamos profesionales licenciados o graduados en Derecho, colegiados como abogados ejercientes.
- Experiência de, al menos, 10 años en Derecho Laboral.
- Experiência acreditada en asistencia letrada en vistas.
- Nível de inglés: avanzado.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran
ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina - Oportunidades internacionales y red de contactos
global: - Formación
continua
y
plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
-
31 días laborables de
vacaciones:
- La tarde de tu
cumpleaños libre:
Flexibilidad y posibilidad de
teletrabajo:
- Acceso a Kteam, nuestra
plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones - Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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