director/a rrhh - València, España - Grupo Liaopastel

Descripción

Grupo de empresas dedicadas a la restauración y franquicias busca un/a director/a de recursos humanos para nuestra central en Valencia, con disponibilidad para trabajar a jornada completa. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo, formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.

T**us funciones serán:**

Diseñar e implementar la política y el plan de recursos humanos de la empresa, alineados con la estrategia y los objetivos del negocio.

Gestionar los procesos de selección, formación, evaluación, desarrollo y retención del talento, asegurando la cobertura de las necesidades actuales y futuras de la organización.

Supervisar y coordinar al equipo de recursos humanos, y establecer los objetivos, indicadores y procedimientos del departamento.

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, prevención de riesgos laborales, y gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y las administraciones públicas.

Impulsar la cultura, los valores y el clima organizacional de la empresa, fomentando el compromiso, la motivación y la satisfacción de los empleados.

Asesorar y apoyar a la dirección general y al resto de departamentos en materia de recursos humanos, y proponer acciones de mejora continua.

-Crear el organigrama empresarial y organizar la jerarquía.

-Valorar a los trabajadores de nuestros locales y proponer mejoras e implantar la formación de los mismos.

-Crear incentivos laborales para mejorar la actitud y las aptitudes de los trabajadores de nuestras pastelerías.

Requisitos

Licenciatura o grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia previa de al menos 3 años como director/a de recursos humanos, preferiblemente en el sector de la hostelería o alimentación.

Conocimiento avanzado de las herramientas y los programas de gestión de recursos humanos.

Conocimiento de la normativa laboral, fiscal y de prevención de riesgos laborales vigente, y de los indicadores y ratios de recursos humanos.

Capacidad de visión estratégica, planificación y análisis, y orientación a resultados y a la calidad.

Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.