Business Developer - Barcelona, España - SDi Digital Group

    SDi Digital Group
    SDi Digital Group background
    Descripción

    Posizione

    Il tuo ruolo :

    Parteciperai a numerose riunioni per acquisire familiarità con i principi operativi di una scale-up.

    Darai supporto a un team responsabile della generazione di lead e della loro trasformazione in partnership.

    In qualità di Business Developer e responsabile della creazione di partnership, ti occuperai della prospezione telefonica, della formazione, del monitoraggio e del coaching del portafoglio del tuo team.

    Imparerai a comunicare chiaramente i valori e la cultura di papernest. Parteciperai a "side projects" per ampliare le tue conoscenze trasversali.

    Caratteristiche del candidato

    Lingue straniereE' richiesta la conoscenza delle seguenti lingue

    • Italiano : madrelingua
    • Inglese : buono (B2-C1)

    Titoli preferenzialiProfilo ricercato :

    • Possiedi un autentico spirito imprenditoriale e sei determinato a sviluppare un nuovo mercato.
    • Sei ambizioso e orientato ai risultati.
    • Il cold-calling non ti spaventa.
    • Sei pronto ad affrontare nuove sfide in un ambiente giovane e dinamico.
    • Sei disponibile a trasferirti a Barcellona per un periodo di 5 / 6 mesi (a partire da luglio).
    • Sebbene il background accademico e la formazione commerciale siano importanti, ciò che cerchiamo sono persone motivate, pronte a uscire dalla propria zona di comfort, con grandi capacità di adattamento, ascolto e resilienza.

    Perché papernest?

    Condizioni di lavoro eccellenti :

    • Stipendio di 600 euro netti al mese più bonus.
    • Uffici incredibili a Barcellona, nel cuore del 22@ (1500 m2 di terrazze paesaggistiche, docce, aree per ristoro e relax, giardino zen, area giochi, ecc.

    a 5 minuti dalla spiaggia di Poblenou.

    • Possibilità di smart working 2 giornI alla settimana (compresi lunedì e venerdì).
    • Colazione gratuita ogni martedì.
    • Prospettive di sviluppo ambiziose e opportunità di mobilità interna.
    • Programmi di sviluppo di carriera.
    • Atmosfera internazionale.
    • Formazione ricorrente.
    • Eventi aziendali e di team.

    Processo di selezione :

    • Intervista conoscitiva con un membro del team Sales.
    • Seconda intervista con un caso studio / simulazione di ruolo con uno dei nostri Team Leader.
    • Terza e ultima intervista con il nostro Head of Market.Area disciplinareingegneria,economico-statistico,politico-sociale,giuridico,letterario,linguistico,insegnamento,psicologicoDisponibilità al trasferimentoSìDisponibilità trasferimento all'esteroSì
    #J-18808-Ljbffr