Administrativo/a Desarrollo y Gestión de Personas - Calamocha, Teruel provincia, España - Vall Companys
Descripción
GRUPO VALL COMPANYS:
El Grupo Vall Companys es un grupo líder y sólido en el sector agroalimentario cuya trayectoria profesional se inició en 1956.
El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinversión de beneficios, marca una orientación empresarial basada en un crecimiento progresivo afianzado en los distintos negocios.
Sus actividades llevadas a cabo a través de 47 empresas ubicadas en España y Portugal abarcan plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcina, avícola y bovina.
Así mismo, posee laboratorios farmacéuticos propios especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras y una empresa de logística.Su sistema integral de producción con una marcada verticalización y trazabilidad a través de un proceso productivo y comercial que contempla todas las fases desde el origen hasta el consumidor final permite una calidad controlada y excepcional de los productos.
Descripción de la oferta:
GRUPO VALL COMPANYS
ADMINISTRATIVO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo?
¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?.
Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Calamocha (Teruel).
Sus funciones básicas son:
- Control de presencia: revisar diariamente las incidencias surgidas y anotar aquellas modificaciones propuestas por los encargados.
- Control de permisos: comprobar justificantes de permisos de trabajadores y anotar en Tempo llevando un control para posteriormente elaborar informes de absentismo.
- Control de partes de baja, alta y confirmación de contingencias comunes y contingencias profesionales y anotación en Tempo.
- Gestionar contratos y partes de hora de las ETTs.
- Control de
EPIS:
inventario, pedido y asignación a los trabajadores según evaluación de riesgos.
- Control de
- Recepción de CV's y archivo.
- Atención a trabajadores de planta (entrega de documentación, solicitud de EPIs)
- Etc
Requisitos:
SE REQUIERE:
- Titulación: Diplomado en Relaciones Laborales o Licenciado en Ciencias del Trabajo o similar
- Valorable experiência en Sector Alimentación
SE OFRECE:
- Interesante puesto para desarrollarse profesionalmente
- Formación continuada en el puesto de trabajo
- Jornada completa.
Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros.
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