Delivery Director - Madrid, España - Talent Hackers

Talent Hackers

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 día

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Entrarás a formar parte de proyectos en los que construimos el soporte tecnológico que nuestros clientes necesitan para operar sus negocios, o proyectos de modernización del core de estos negocios.

En estos proyectos no hacemos exclusivamente un cambio tecnológico, también es necesario definir una estrategia clara sobre cómo abordar el proyecto, y definir objetivos que consigan mejorar los resultados de negocio, a la vez que hacemos un cambio organizacional para el éxito de la transformación en el futuro.

Para liderar estos proyectos buscamos una persona con amplia experiência en la gestión de
proyectos complejos con claro impacto en el negocio, que tenga gran capacidad analítica y
visión de negocio, y un sólido background tecnológico.

Su misión fundamental es establecer un plan estratégico para la consecución de los
objetivos de negocio, y establecer los mecanismos para hacer realidad el plan, dando
visibilidad a todos los interesados y anticipando y resolviendo los riesgos que puedan surgir.
Para ello se apoyará, además de en los equipos de trabajo, en un equipo de liderazgo con
especialidad en liderazgo tecnológico y de negocio.
Buscamos una persona autónoma, proactiva y resolutiva, con alta capacidad de liderazgo
tanto de clientes a nível directivo como de equipos.

¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?

Definir una visión clara del producto o proyecto a realizar.
Definir la mejor estrategia para conseguir los objetivos del negocio.
Asegurar que esa estrategia se plasma en un Roadmap con níveles estratégico,

- táctico y operativo.

Dar visibilidad sobre la ejecución del plan.
Actualizar el plan con cualquier necesidad del negocio, o ante imprevistos.
Compartirla con el equipo y+ que sea consciente de los hitos del proyecto.
Asegurar la gestión de expectativas con cliente y stakeholders y que tengan

- conocimiento de lo entregado y de lo que falta por entregar.

Requirements:

Experiência demostrable en la gestión de proyectos de desarrollo de software en entornos complejos.
Gran capacidad analítica y visión estratégica, así como capacidad para entender los objetivos de un negocio.
Muy buena capacidad de comunicación e interlocución y negociación con níveles Cx.
Experiência en gestión de riesgos y capacidad de previsión y anticipación sobre los mismos.
Conocimiento de marcos de gestión de desarrollo ágiles y de escalado: Scrum, Kanban, Nexus, SAFe, LeSS...
Experiência en el uso de métricas e indicadores para la toma de decisiones.
Capacidad de liderazgo en equipos multidisciplinares y heterogéneos.
Conocimiento del funcionamiento de una PMO e integración y comunicación con la misma.
Experiência profesional trabajando en Inglés.

Nice to have:

Conocimiento y experiência como Scrum Master, Product Owner o similar en equipos

- de desarrollo bajo frameworks ágiles.

Buen background tecnológico.
Experiência en gestión y eficiencia de procesos de desarrollo de software (Lean).
Conocimiento y experiência en el uso de herramientas para el trabajo en remoto.
Poseer conocimientos y/o experiência en estrategia de producto (Inception, User
Story Mapping, Business Model Canvas,...)

Benefits:

Flexibilidad y trabajo en remoto.
Libertad y responsabilidad: son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.

- Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.

Lifelong Learning: a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos...
Seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificacióny muchos más beneficios