Bxpert - Salesforce Cdp/interaction Studio - Madrid, España - BMIND

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

En JAKALA IBERIA seguimos creciendo:


Te presentamos
BXPERT Salesforce CDP/Interaction Studio de
JAKALA IBERIA, una iniciativa que tiene como objetivo proporcionar a los participantes todos aquellos conocimientos, competencias y habilidades digitales que demanda el mercado actual.


En esta edición trabajaremos sobre todo lo que tienes que saber sobre
Salesforce CDP y SFMC Personalization (Interaction Studio), dos de las herramientas más potentes e innovadoras del mercado para el ecosistema del Marketing Digital.


En un tiempo de 6 meses adquirirás la capacidad de operar con solidez a nível técnico en estas herramientas con un facing apto para dar soporte a cliente y con cualidades para trabajar en equipo.


Nuestro partnership con Salesforce te garantiza la calidad y seguimiento de la formación y como parte del equipo de JAKALA Iberia tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos para nuestros principales clientes.

Tener formación en estas plataformas te permitirá aumentar tus capacidades y tu valor profesional dentro de nuestro sector.


PLAN FORMATIVO
Bien organizado, con una estructura definida y tiempos estrictos para trabajar de manera individual y en equipo.

Se dispone de entornos específicos adaptados para la formación y de supervisión constante.

  • Tutor + Mentor: Tutorización del curso en todo momento. Mentor para facilitar onboarding en compañía.
  • Path formativo: Google Education.
  • Entornos: Blab (laboratorio interno) + Bxpert (máster) SF CDP/IS.
  • Onboarding: Conocimiento de equipo asignación de responsable y cultura Jakaler.

Tu perfil:

Buscamos personas
proactivas, con ganas de crecer y dar un salto en su carrera profesional.

Se requieren los siguiente conocimientos básicos:

  • Conocimiento de
    SQL y base de datos relacionales (join's, agregación, funciones de conversión de datos, subconsultas).
  • Conocimientos de
    Linux Básico (Bash Shell, variables de entorno, grep, find,vim, nano)
  • Conocimientos de
    Python (estructuras de control, operadores lógicos, manejo de ficheros, ingesta de datos servicios web).



¿Por qué nosotros?
:


Ofrecemos un ambiente de trabajo donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones.

Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:


  • Horarios y ambiente de trabajo flexibles.
- Áreas de juego con mesa de ping pong, futbolín y diana.

  • Espacios de trabajo abiertos y cómodos.
  • Equipo joven y dinámico.
  • Organización plana sin jerarquías.
  • Modelo híbrido de asistencia a la oficina + tres semanas al año de full remote para elegir entre pascuas, julio, agosto y navidades
  • 24 días de vacaciones de libre elección + 4 extra por parte de JAKALA IBERIA (24 y 31 de diciembre, último viernes de enero con motivo de San Publicito y el día de tu cumpleaños).
  • Formación continua relacionada con tu posición.
  • Formación en inglés.
  • Oficinas en: Madrid, Barcelona y Gijón.

EMPEZAMOS EN MARZO

Quiénes somos:


JAKALA IBERIA es una compañía centrada en la transformación digital del mundo del marketing y la publicidad digital, que opera en la intersección de la tecnología de negocios, medios y datos y marketing.

Si bien la mayoría de agencias y consultorías digitales se enfocan solo en la optimización de funnels o procesos parciales, en JAKALA IBERIAcombinamos capacidades estratégicas y operativas para diseñar programas transversales (basados en datos y tecnología) alineados a los objetivos de nuestros clientes / socios y orientados a la generación de impacto en su P&L.


  • Data&Tech
  • Intelligence
  • Activation
  • Digital Fitness
Sabemos que estamos mejor juntos. Nuestro trabajo se basa en la innovación conjunta y nuestra cultura se basa en la
colaboración.

Somos una familia de expertos en estrategia, arquitectura y activación de datos y tecnología con valores comunes:
orientación empresarial y excelencia en la entrega.

Los tres pilares principales de nuestra relación con los miembros del equipo son:


  • Meritocracia
Creemos en el esfuerzo y la recompensa del trabajo bien hecho.

  • Efervescencia
Trabajarás con el mejor equipo y la mejor tecnología, la inconformidad nos caracteriza.

  • Pertenencia
"Porque para nosotros nuestro equipo está en el corazón de todo lo que hacemos".

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