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    prácticas talento madrid - Madrid, España - FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA

    FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA
    FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA Madrid, España

    hace 2 días

    Default job background
    Prácticas
    Descripción

    Somos una Fundación dedicada a promover y desarrollar el talento joven. Nacimos hace 50 añazos con el objetivo de reunir a las Universidades de Madrid en un único espacio para así poder trabajar para mejorar la empleabilidad de los jóvenes poniendo en contacto al mundo de la universidad y la empresa.

    Gestionamos talento joven para compañías como Grupo Acciona, Alstom, AIRBUS, Iberia, Indra, Enagas, BBVA, Endesa, HP, Huawei, Lilly, GSK, Siemens y Telefónica.

    Necesitamos personas que se identifiquen con los valores FUE. Personas que sean capaces de cada día despertarse con una actitud de Deep Linking: ESCUCHAR-ENTENDER-PROPONER. Además, nos gusta trabajar en equipo. Si tú también te sientes a gusto en un ambiente de trabajo colaborativo, sigue leyendo.

    En nuestro día a día nos encontramos con cientos de retos, por lo que necesitamos que la próxima persona que nos acompañe tenga afán de superación, iniciativa, capacidad analítica, organización y planificación.

    En el Departamento de Talento de la Fundación Universidad-Empresa ofrecemos una oportunidad de realizar prácticas con nosotros. Si cuentas con unos conocimientos mínimos en selección y nuevos procesos de Recursos Humanos, ya estás más cerca de formar parte de un equipo joven y dinámico con el que aprenderlo todo en esta materia.

    Estarás involucrado en proyectos que tengan que ver con el ámbito de Talento Joven para diferentes empresas, y tu misión principal será acompañar a los líderes de estos proyectos de selección de estudiantes en prácticas.

    Objetivos formativos:

    • Familiarizarse con los trámites administrativos propios de los Recursos Humanos y de las incorporaciones de estudiantes en prácticas:
    • Conocer cada paso de la gestión documental del proceso de activación de becas y su seguimiento.
    • Aprender a gestionar procesos de selección para empresas de diferentes sectores de actividad
    • Saber cómo elaborar una descripción de una oferta.
    • Conocer el proceso de publicación de ofertas en diferentes plataformas.
    • Lograr habilidades en la búsqueda de candidatos: conocimiento del proceso de criba de CVs y búsqueda activa en diferentes plataformas.
    • Aprender a realizar entrevistas telefónicas
    • Asistir a procesos de selección para conocer su funcionamiento
    • Apoyar en la selección de perfiles y adquirir habilidades de comunicación gracias a la interlocución con candidatos
    • Aprender a diseñar programas y propuestas a cliente en función de las necesidades asistiendo a las reuniones y dinámicas de los equipos que se dedican a ello en FUE.
    • Conocer el funcionamiento de distintos proyectos internos y otros de carácter trasversal en los que aportar ideas y conocimientos.
    • Participar en distintos proyectos internos y otros de carácter trasversal en los que aportar ideas y conocimientos. Trabajamos por proyectos con metodologías ágiles y nos organizamos en Squads.

    Aptitudes de los candidatos

    • Buen nivel de inglés (B2) para poder aprender de proyectos de carácter internacional.
    • Atención al detalle.
    • Organización y planificación.
    • Habilidades de comunicación.
    • Trabajo en equipo


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