Encargado/a de Apoyo - Oviedo, España - Canal de empleo

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    Descripción

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    • Empresa: Integra CEE

    • Centro de trabajo de referencia: Oficina de Integra CEE

    • Nombre de puesto: Encargado/a de Apoyo

    • Fecha límite de recepción de candidaturas: 10/05/2024

    Requisitos

    • FP en rama social o Certificado de Profesionalidad de rama social, y/o experiencia acreditable durante mínimo 6 meses como encargado/a de apoyo en CEE o centro ocupacional.
    • Imprescindible poseer carné de conducir.
    • Habilidades informáticas (Outlook, Paquete Office...)
    • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la plantilla.
    • Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personas en posesión del certificado discapacidad o IPT.
    • Estar inscrito/a como demandante de empleo.
    • Se trata de una vacante donde se priorizará la contratación de aquellas personas trabajadoras de la compañía.

    Tus funciones



    • Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas.


    • Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.


    • Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas.


    • Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.


    • Formación del personal a su cargo.


    • Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.


    • Análisis y evaluación en coordinación de UAAP de los diferentes puestos de trabajo detectando las posibles necesidades de adaptación, mediante visitas a los diferentes servicios para realizar el análisis de puestos.


    • Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.


    • Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.

    Baremo para la presentación de candidaturas



    PRUEBAS (20 ptos)



    Prueba/s Psicotécnicas (2 ptos)



    Prueba/s Técnicas (CUADRANTE) (4 ptos)



    Pruebas ofimáticas (EXCEL, ENVIAR EMAIL) (2 pto)



    Entrevista Personal (6 ptos: 3 ptos producción + 3 ptos selección)



    Informe Competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (2 ptos)



    Experiencia: <6 meses (0,5 ptos), 1 año (0,75 ptos) ó >1 año (1 pto)



    Formación complementaria: por ejemplo 50h PRL (1 pto)



    Antigüedad: 0,033 por cada mes trabajado hasta máximo 2 ptos (= 5 años)


    Pruebas a realizar


    -Pruebas psicotécnicas.

    -Pruebas técnicas (realización de cuadrante).

    -Pruebas ofimáticas (enviar mediante correo electrónico el cuadrante modificado y asignar una reunión mediante Teams).