Lider de Turno - Burgos, España - GSK

GSK

Empresa verificada

Burgos, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Site Name:
GSK Aranda de Duero, Burgos

Posted Date:
Feb

¿Quieres ser Líder de Turno de Almacén en GSK Aranda?

¿Qué buscamos?

En el área del Almacén tenemos la posibilidad de incorporar a una persona para colaborar como Líder de Turno de Almacén en nuestra fábrica de Aranda de Duero.

Necesitamos a una persona con formación universitaria, nível alto de inglés y con experiência previa en el puesto.

Se trata de una posición temporal.

Principales responsabilidades

Asegurar el cumplimiento de estándares/procedimientos de trabajo operativos del Almacén mediante la supervisión de los procesos de recepción, movimiento interno y expedición de las mercancías.
Gestionar la organización y coordinación de las tareas del Almacén, generando el ambiente propicio para orientar al equipo en la consecución de objetivos. Liderar e inspirar formas de trabajo basadas en mejora continua, desarrollar a su equipo para trabajar de forma proactiva e innovadora.
Resolver las incidencias trasmitidas por los profesionales de su turno, tanto organizativas como informáticas (M-ERP y SGA), bien directamente, o bien a través del escalado adecuado.
Documentar e investigar los incidentes/accidentes en el Departamento de Almacén, así como promover mejoras para su eliminación.
Asegurar una comunicación fluida con los diferentes agentes involucrados en los procesos de Almacén.
Coordinar y planificar la distribución de la carga de trabajo en lo relativo a la recepción, flujo interno y suministro de productos y materiales.
Asegurar el correcto flujo de mercancías con el almacén externo, garantizando un flujo óptimo de reaprovisionamiento diario, envío de PT, gestión de incidencias, y urgencias, etc.
Supervisión del orden y limpieza del Almacén.
Asegurar el control de los accesos a su área de trabajo durante el turno.
Colaborar en las autoinspecciones del área.

¿Qué se necesita?

Nível alto de inglés, hablado y escrito, valorable C
Conocimientos de SAP a nível usuario
Manejo fluido de herramientas Ms Office
Formación universitaria
Experiência en gestiones logísticas
Valorable experiência en GSK

¿Cómo lo hace?

Expectativas GSK:

Responsabilidad: Asumir los objetivos de la compañía como propios, incluyendo el correcto conocimiento de la estrategia y objetivos de la empresa que permiten establecer prioridades y cumplir con los compromisos adquiridos, utilizando los recursos a su disposición de forma eficiente.
Coraje: Toma de decisiones con determinación y ambición, diciendo lo que piensa y siendo ejemplo de comportamiento íntegro, abrazando las oportunidades que se presentan de forma abierta independientemente de su complejidad.
Trabajo en Equipo: Espíritu de colaboración y conexión con el resto del equipo y con otros departamentos dentro de un marco de diversidad e inclusividad.
Desarrollo: Responsabilidad sobre su propio desarrollo con una orientación al aprendizaje continuo y a la adaptación a nuevos entornos.

Otras competencias:

Fomentar una cultura de alto desempeño: Trabajar en un entorno exigente y cambiante, siendo capaz de rendir a alto nível y conseguir que el resto del equipo de trabajo esté a la altura de las expectativas que la compañía tiene puestas para la fábrica de Aranda. Cumplimiento 100% de los planes de proyecto, entendiendo cómo afecta el éxito de estos al conjunto de GSK.
Trabajar sin líneas divisorias: Espíritu de servicio y colaboración entendiendo los objetivos comunes como propios.
Fijar el camino e inspirar a otros: Persona integradora, con un enfoque basado en el beneficio global de la fábrica, que permita asegurar el cumplimiento de todos objetivos de lanzamiento establecido para Aranda.
Sentido de urgencia: se trata de un puesto que requiere capacidad de adaptación a un entorno cambiante en el que las prioridades cambian frecuentemente.
Gestión del tiempo y la multitarea: Capacidad de planificación, organización y priorización de tareas. Capacidad de autogestionarse la carga de trabajo de manera autónoma y de trabajar en múltiples tareas o proyectos. Cumpliendo plazos ajustados con resultados precisos y de calidad.
Vivir nuestros valores: Alto nível de exigencia en cuanto a conducta y comportamientos éticos.
Resiliencia y generar energía positiva: Creación de un entorno de trabajo saludable, comprometido y sostenible. Es muy importante aportar positividad y contribuir a mantener un entorno amigable y de confianza.

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