Encargado de turno de producción - Ballobar, Aragon

de la ofertaEncargado de turno de producción · At GBfoods we offer culinary solutions in several countries of Europe and Africa with · prestigious leading local brands · , including · Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band · , amon ...

Descripción del trabajo

de la oferta

Encargado de turno de producción

At GBfoods we offer culinary solutions in several countries of Europe and Africa with
prestigious leading local brands
, including
Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band
, among others.

Our Purpose "
Celebrating local flavours
" is to empower and take care of each of the local communities we belong to and to bring out their authentic flavours. Some of our local brands have been in consumers' kitchens for over a century and have positioned themselves as authentically loved brands, as well as deeply rooted parts of the local culture.

Today, with a turnover of around
1,4 billion euros
and a team of around
3,600 people
, we are the preferred choice of millions of consumers.

Propósito Del Puesto
El propósito de este puesto es proporcionar en todo momento un liderazgo y supervisión efectivos sobre todas las actividades, recursos humanos y materiales y procesos para garantizar una optimización de la producción del turno con la más alta eficiencia.

F
unciones

• Evaluar los requerimientos materiales y humanos necesarios en el turno cursando solicitudes para proveer las carencias detectadas.
• Asignar personas en las diferentes líneas para alcanzar los objetivos de producción establecidos para el turno.
• Garantizar el cumplimiento de normas, guías y directrices de seguridad alimentaria, calidad, ambiental, de higiene del proceso productivo y las relativas a medioambiente.
• Facilitar una dinámica de trabajo en equipo eficaz y coordinada en relación a las actividades a realizar facilitando la información necesaria a las personas, facilitando la comunicación entre ellas.
• Mantener la disciplina en la planta recogiendo las observaciones o reclamaciones que las personas del turno le hicieran llegar.
• Resolver los conflictos que puedan surgir o dar cuenta de los mismos a la persona responsable de producción y/o al departamento de recursos humanos - personas.
• Garantizar y mantener un entorno de trabajo seguro velando por el cumplimiento de las normas y directrices de prevención, seguridad y salud laboral, en especial, por el cumplimiento del uso de equipos de protección individual que sean requeridos.
• Detectar necesidades de formación y de desarrollo de las personas asignadas a su turno haciéndolas llegar al responsable de producción.
• Preparar y enviar informes requeridos del turno de producción con precisión y fiabilidad.
• Proponer mejoras cuantitativas y cualitativas y colaborar con las personas que lleven a cabo la mejora continua en la optimización de los procesos de producción.
• Ejercer la representación de la empresa si en el turno no están presentes los responsables correspondientes.

¿Qué puedes esperar de nosotros?
Trabajar para GBfood te ofrecerá una amplia variedad de oportunidades profesionales que te permitirán aprovechar todo tu potencial. Además de oportunidades de desarrollo locales y globales, ofrecemos a los empleados una compensación competitiva, un plan de beneficios integral y mucho más.

¿Qué esperamos de ti?
Buscamos a alguien comprometido, orientado a la acción, solucionador de problemas y excelentes habilidades en las relaciones, que preste atención al detalle y esté dispuesto a explorar las oportunidades y desafíos que conlleva el puesto.

Qualifications
Formación y experiencia laboral:

• Ingeniería en mecánica, ingeniería eléctrica o campo relacionado o Ciclos formativos o Formación profesional acompañada de dilatada experiencia.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral en puestos similaress en producción continua, procesos de alimentos y bebidas.
• Valorable de forma especial los conocimientos de la tecnología alimentaria y el proceso de fabricación.
• Un historial sólido de liderazgo, gestión y/o supervisión eficaz.

Habilidades Preferidas

• Capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales.
• Capacidad para trabajar en muchas tareas a la vez manteniendo excelentes habilidades organizativas.
• Habilidades informáticas.
• Facilidad de comunicación (tanto oral como escrita).
• Alta motivación con capacidad para trabajar con supervisión mínima.
• Compromiso demostrado con la consecución de objetivos organizativos y personales.
• Capacidad demostrada para trabajar bien en un entorno de equipo (compañeros, proveedores, etc.).

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