No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- CRITERIOS GENERALES En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).
- FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:
- Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
- Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
- En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal
- Licenciatura/Grado en Psicología (colegiación requerida)
- Formación específica en igualdad y perspectiva de género, no discriminación e interculturalidad.
- Desarrollo de actividades grupales para el empoderamiento, fomento de la Igualdad y prevención de discriminación y violencias.
- Conocimientos sobre extranjería, asilo y protección internacional.
- Experiencia en atención psicológica especialmente con personas en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia práctica en gestión de grupos.
- Se valorará experiencia en atención psicológica, a personas víctimas de discriminación racial, étnica y delitos de odio. + FUNCIONES
- Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.
- Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
- Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.
- Prestar asesoramiento integral y eficaz a víctimas de discriminación étnica y racial.
- Asistencia e información en materia de delitos de odio y discriminación étnica y racial.
- Realizar registros en la base de datos de personas y entidades, así como de gestiones y actividades realizadas en el desarrollo del programa.
- Atención psicológica individual y grupal a personas víctimas o personas susceptibles de ser víctimas de discriminación racista y xenófoba y/o delitos de odio.
- Atención a las/os menores dependientes de dichas personas, si fuera necesario.
- Desarrollo de acciones grupales de bienestar emocional, protección y recuperación y de sensibilización y prevención de discriminaciones racistas, xenófobas o delitos de odio.
- Detección de posibles casos de discriminaciones racistas, xenófobas o delitos de odio entre las participantes.
- Implementación de un protocolo de detección y acompañamiento a casos de discriminaciones racistas, xenófobas o delitos de odio.
- Gestión del presupuesto y justificación de los gastos.
- Participación en los encuentros formativos y de coordinación del Proyecto REDES, de la Iniciativa REDES y del Área de Igualdad y No Discriminación.
- Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
- CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato:
Psicóloga/O - Ciudad Real, España - Fundación Cepaim
Descripción
– Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.– Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.– Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.
Titulación específica:
Se valorará:
Idiomas:
inglés, deseable francés, se valorarán otros
Experiencia:
De lunes a domingo con los descansos que marca la leySalario Mensual:
Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim
Fecha de incorporación:
Estimada para abril de 2024-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida. -Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia. -Se valorará carnet de conducir.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.