Director/a Financiero Hospital Privado Valencia - Leader Clinics

Leader Clinics

Empresa verificada

Valencia, España

hace 1 día

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Tiempo completo

Valencia
Publicado hace 32 mins

Leader Clinics precisa para su cliente, hospital privado de referencia en Valencia un/a Director/a Financiero.

Responsabilidades:

Colaborar con la Dirección del Hospital en el desarrollo del plan estratégico y su componente de planificación financiera.
Evaluar y controlar la situación financiera del centro y elaborar informes periódicos sobre la estabilidad, liquidez y crecimiento económico. Supervisar el análisis de costes y realizar recomendaciones para garantizar la adecuada relación entre ingresos y flujo de caja.
Aumentar la eficacia operativa haciendo énfasis en la reducción de costes y elevación de la calidad asistencial. Proponer procedimientos de mejora de gestión, elaborar manuales y asegurar su implementación.
Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con presupuestos, auditorias, impuestos, contabilidad, compras, pronósticos de largo alcance, en orden a garantizar que se desarrollan dentro de las políticas y procedimientos establecidos para una correcta gestión y control financiero del negocio. Asegurar la aplicación de los controles internos y de contabilidad.
En colaboración con la Dirección del Hospital, representar a la Compañía en negociaciones comerciales con Compañías Aseguradoras, instituciones sanitarias u otras organizaciones, obteniendo las mejores condiciones que aseguren la rentabilidad de las actividades prestadas por el Hospital.
Dirigir y garantizar el correcto cumplimiento de los procesos económicoadministrativos del centro. Responsabilizarse de la supervisión y dirección de los procesos de facturación y cobro del centro en orden a garantizar su efectividad y a proporcionar soporte en los puntos conflictivos.
Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas.

Requisitos:

Formación: Licenciatura Administración y Dirección de Empresas/Economía
Formación complementaria: valorable Máster en Administración y Dirección de Empresas, Control de Gestión o MBA.
Experiência: 5 años en puesto similar.
Otros requerimientos: Valorable Inglés nível B2.