Colaborador/a en Dirección Risk Management - Barcelona - CaixaBank Group

Descripción

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.
¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?
El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.
Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.

Descripción de la oferta

La Dirección de RISK MANAGEMENT precisa incorporar una persona para el desarrollo de un rol clave y transversal para la Dirección: la comunicación e interlocución con Órganos de gobierno, Comités Internos y Auditores y Supervisores; la visión estratégica de los riesgos liderando los Procesos Estratégicos de Riesgos; coordinación eficaz con la Risk Management Function del Grupo así como el desarrollo de Risk Analytics con el objetivo de orientar a la Dirección hacia su propósito "data driven " y agilizar y dar robustez al Reporting de Riesgos, así como facilitar la adopción de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de riesgos.

Desarrollar e implementar la Dirección de Risk Management de manera que fomente el rol transversal de la Dirección: una visión global de Riesgos que se apoyará en las áreas especialistas de los diferentes riesgos para construir la visión holística de riesgos de la compañía:

• Apoyar a la Dirección activamente en la participación en Comités y Órganos de Gobierno internos y de Grupo, así como el liderazgo y coordinación de procesos de supervisión (continua o ad-hoc) y auditorías.
• Conocer las tendencias de mercado, detectar oportunidades de mejora y mantener relación con los principales stakeholders del mercado (reguladores, consultoras, asociaciones y otros agentes) que aseguraren mantener la propuesta de valor de riesgos adecuada a los cambios del entorno, así como preparación de materiales para comités o divulgativos que fomenten la cultura de riesgos.
• Velar por el Marco de Políticas de Riesgo: actualización, alineación corporativa y grado de cumplimiento, con el seguimiento de los planes de acción identificados.
• Liderazgo de Procesos Estratégicos de Riesgos (Riesgos Emergentes, Catálogo de Riesgos, Marco de Apetito al Riesgo y RAS) y consolidación de la Metodología de Assessment de Riesgos: Identificación de procesos críticos, aplicación y evolución de la metodología.
• Coordinar y eficientar, entre otros, procesos de reporting de Riesgos dentro de la Dirección.
• Fomentar la relación con Caixabank para asegurar la alineación corporativa y acompañar a BPIVeP en su desarrollo de la función de riesgos.
• Fomentar la cultura de la colaboración y la transversalidad dentro de la compañía.

Eres el talento que estamos buscando si cuentas con...

• Titulación universitaria superior o ingeniería (Actuariales, Economía, Matemáticas, ADE, Ingenierías...).
• Experiencia en sector asegurador y/o bancario y experiencia en el ámbito de la Gestión Global de Riesgos (8-10 años).
• Experiencia en reporte a AADD y OOGG y gestión efectiva de Comités, así como la interlocución con terceros como Auditores externos y Supervisores/Reguladores.
• Experiencia en la Gestión Global de Riesgos: Visión estratégica y conocimiento de los diferentes riesgos (financieros y no financieros) así como de los procesos clave de la gestión: Taxonomía de Riesgos, Marco de Políticas de Riesgos, Procesos de Risk Assessment y Marco de Apetito al Riesgo.
• Capacidad de investigación de mercados, análisis de tendencias y elaboración de benchmarks .
• Experiencia en procesos complejos de reporting regulatorio.
• Tienes habilidades de comunicación: ¿disfrutas transmitiendo ideas complejas de manera sencilla? ¿buscas la "historia" que hay detrás de los datos? ... Necesitamos esa visión ejecutiva
• Has participado en proyectos transversales complejos y tienes habilidades negociación e influencia.
• Capacidades analíticas y uso avanzado de herramientas de datos y ofimáticas (PowerPoint, Excel y QlikSense) así como experiencia en preparar presentaciones a Órganos de Gobierno y Dirección.
• Creatividad y experiencia en innovación, con curiosidad por la tecnología y como adoptarla a la gestión de riesgos. Conocimiento de bases de datos y estructuras de información.

Beneficios

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti...

• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano
• 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Te apuntas? Queremos conocerte

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí