Backend Developer - Madrid, España - Runroom

Descripción

No-stack Remoto Horario flexible formaciones

Alea es un integrador especializado en el mundo de las telecomunicaciones sobre redes GPON y DOCSIS , ofrecen soluciones y servicios para operadores.

Desarrollan sistemas que permiten dar vida a las infraestructuras de fibra óptica. Quieren llegar a todos los rincones de España ¿Vas a dejar a tu pueblo sin internet? ????????????

En Alea Soluciones llevan más de 20 años desarrollando sistemas de telecomunicaciones "Triple play" (Internet, Telefonía y Televisión) para operadores de telecomunicaciones pequeños y medianos (500/50000 usuarios finales).

Los sistemas que desarrollan aportan valor en empresas de comunicaciones y como miembros del equipo tienen la responsabilidad, sin intermediarios, de hacer que sus clientes disfruten de un buen producto. Algunas de tus tareas serán programar, desplegar nuevas versiones, seleccionar el SO y crear la infraestructura necesaria para que todo funcione ????.

Se enfrentan a diario a retos técnicos inherentes al negocio (tanto de bajo, como de alto nivel), que les ponen a prueba constantemente y hacen mejorar sus productos.

Alea tiene muchos productos, algunos hechos para sus clientes, los operadores y que se encargan de autoconfigurar electrónica de red para que el usuario final pueda tener acceso a Internet, telefonía, TV... y otros desarrollos para optimizar todos los procesos internos y que el valor de nuestros productos lleguen lo antes posible a nuestros clientes. Son aplicaciones "in house" que hacen su vida y la de los equipos de Alea, más fácil.

Algunas de las tecnologías que usan en Alea son Python, Go, Docker, Ansible, React, AWS S3, Rabbitmq, Redis, Postgresql, Mysql, ...

Tu papel será participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades sobre sus productos y colaborar de primera mano en los nuevos que puedan venir.

Entender el producto será fundamental, con ello podrás aportar con todos tus conocimientos y participar en las decisiones técnicas del equipo, para que juntos podáis llegar a otro nivel. A cambio, recibirás del equipo todo lo que saben acerca del sector en el que son expertos.

Les gusta que todo el equipo pueda participar y esperan que tú también lo hagas.

El gran conocimiento del mercado que posee Alea Soluciones hizo que Huawei confiara en ella convirtiéndola en su principal partner VAP paraGPON /XGSPON en el mercado del operador de telecomunicaciones.

Además,CEPYME le ha incorporado a su lista de las 500 empresas españolas líderes por su crecimiento y su capacidad para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional.

Disfrutan de su trabajo, de su profesión y se involucran en el negocio para el que trabajan.

Es importante que tengas una visión 360 del producto, todo el mundo en el equipo hacen preguntas para entender el valor que aportan con su trabajo y el impacto que tienen en el negocio.

Tienen muy presente los siguientes aforismos:

• Si quieres ir rápido, ve solo, si quieres llegar lejos, ve acompañado.
• Lo bueno, si simple, dos veces bueno.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

???? Habrás entendido la estructura y la base de su código. Tus compis te habrán explicado y solucionado todas las dudas que te han ido surgiendo: propósito del producto, área del negocio que cubre, interacciones con otros sistemas, etc.

Tendrás una foto más o menos clara de las dinámicas y herramientas que utiliza el equipo.

Desarrollar producto propio y sus nuevas funcionalidades.

Aportar valor al equipo, compartiendo tus conocimientos.

Búsqueda de la mejora continua; preguntarte el por qué de las cosas, y ver cómo se pueden mejorar.

Fomentar tu proactividad y hacerte que las tareas lleguen de cero hasta producción.

Empaparte del negocio, para poder maximizar el impacto de tus decisiones técnicas.

Comunicación continua con el resto de personas del equipo para ver puntos de mejora, tanto a nivel técnico como humano.

Trabajar en parejas es una prioridad, así como el testing. Es habitual que se junten las personas para debatir alguna duda o descubrir cuál es la mejor manera de implementar algún punto en concreto.

Planifican en iteraciones de 2 semanas y tienen contacto directo con la parte de negocio de la empresa.

Hay un flujo de comunicación continuo entre todas las personas de la empresa, tanto por cuestiones técnicas como por otras cuestiones que se escapan de ese ámbito, pero que son importantes a la hora de trabajar.

Son responsables de todas las decisiones técnicas y de llevarlas a la práctica. Nadie fuera del equipo decide qué técnicas, herramientas o sistemas deben o no deben utilizar.

Están siempre pensando en cómo pueden ser más eficientes y trabajar más a gusto. Para ellos es fundamental que todos se sientan orgullosos de lo que hacen, de cómo lo hacen y sobre todo, que se diviertan, haciéndolo.

Creen que lo importante son los valores, la cultura y el equipo. Lo demás viene de una relación sana y un equipo alineado.

Si todo lo anterior ya te ha parecido bien, el horario no iba a ser menos. Cuentan con flexibilidad horaria, aunque al hacer pair programming, parte de la jornada laboral hacen que coincida con el resto del equipo.

Tienen jornada intensiva todos los viernes y en verano (julio y agosto).

Además, la conciliación familiar para ellos es algo muy importante y el tiempo que dediques en familia lo más vital

Día laborableVacaciones Vacaciones

Jornada laboral Turno continuo

Presencial

Sus oficinas están en Madrid, pero también existe la posibilidad de trabajo 100% remoto.

En el equipo hay de todo: gente que va todos los días a la oficina, gente que vive a 500 kilómetros de ella y en medio todas las variantes.

• Alberto de la Cruz : con un pie en la programación, otro en los sistemas, otro en negocio, otro en... ¿Se pueden tener tantos pies? Tiene un conocimiento y una visión muy global. Muy inquieto y constantemente en busca de implementar soluciones y siempre dispuesto a echar una mano.
• Montserrat Seisdedos : gran conocedora de los sistemas y las máquinas que mantienen toda la infraestructura funcionando. La persona que más tiempo lleva en el equipo, así que acércate a ella si quieres profundizar en el origen de las cosas (o conocer algún que otro chascarrillo...).
• Alejandro: cuál Sherlock Holmes, es paciente y metódico. Siempre consigue acorralar al sospechoso. Si no encuentras la salida, cuenta con él, desplegará todo el armamento pesado y conseguiréis llegar a buen puerto.

También te acompañarán en el viaje Luis, Mateo, Eugenio, Vanessa, Noe, Iván, Alex y Elsa.

Qué aportes valor en cualquier parte del producto, aunque actualmente, están buscando a alguien con el foco en el desarrollo de software, les gustaría que tengas interés enla parte de sistemas y redes.

Seguramente tengas una buena base de conocimiento técnico, pero lo que para Alea es más importante es la actitud, la autonomía y el trabajo en equipo.

Les encanta trabajar con personas que tengan ganas de aprender, pensamiento analítico y aporten valor a los usuarios.

No conciben el desarrollo sin los test, por lo que hacer TDD e implementar código limpio es indispensable.

Es una posición No-Stack, pero si tienes conocimientos en alguna de estas tecnologías sumarás puntos con el equipo: Python, Go, Docker, Ansible, React, AWS S3, Rabbitmq, Redis, Postgresql, Mysql, ...

Tecnologías

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

• ???? Trabajo remoto 100%, con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
• ???? Flexibilidad horaria y Jornada intensiva todos los viernes y en verano (julio y agosto).
• ???? 23 días de vacaciones +2 días extra: Nochebuena y Nochevieja.
• ???? Presupuesto anual de 2.000€ para formación.
• ???? Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27', periféricos, ...).

BeneficiosClases de IdiomasPresupuesto para formaciónPresupuesto para ConferenciasSeguro de saludCafé, fruta y snacks

• Se te invitará a tener una pequeña charla informal de unos 30 minutos. La idea es conocerse y ver los siguientes pasos.
• Os pondréis manos en la masa, o mejor dicho con las manos en el código. Tendrías una sesión en la que te enseñaran como trabajan, y otra en la que les gustaría que los enseñaras algo: algún proyecto que tengas o lo que se te ocurra. También suelen hacer "desksurfings" de un día completo. Lo que más te encaje. El objetivo es conocer de primera mano qué tal sería trabajar juntos.
• Finalmente, quedaría la parte de papeleo que la realizarás con el departamento de Recursos Humanos.

No, podrás trabajar desde la comodidad de tu hogar o desde donde tú prefieras.