trabajador/a social - Murcia, España - Fundación Cepaim

Fundación Cepaim Murcia, España

hace 1 semana

Jornada completa

Descripción

+ CRITERIOS GENERALES

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

– Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.
– Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.
– Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.

• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.

• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.

Titulación específica:

• Diplomatura/Grado en Trabajo Social (colegiación requerida).

Se valorará:

• Idiomas: Inglés, deseable Francés, se valorarán otros idiomas.

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Experiencia como trabajador/a social en la elaboración informes, análisis de la situación, de personas en situación de exclusión y/o con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio.

+ FUNCIONES

• Realizar una selección inicial y posteriormente en profundidad, basada en la información y análisis de la situación familiar/individual recabada por los referentes de programa en los diferentes territorios mediante entrevistas individualizadas/familiares.

• Realización de actividades de difusión y formación sobre el programa.

• Atención de Visitas operativas de seguimiento sobre el programa.

• Detección y seguimiento en coordinación con el equipo interdisciplinar del programa de casos de especial vulnerabilidad (salud mental, víctimas de violencia, violencia de género, violencia doméstica, trata, menores en riesgo, personas en situación de calle, personas con edad avanzada, discapacidad, etc.)

• Diseño del itinerario de retorno, teniendo en cuenta el punto de vista del resto de perfiles profesionales del equipo interdisciplinar, dando apoyo y asesoramiento, si fuera necesario, en las siguientes áreas: individual/habilidades sociales, social/comunitaria, sanitaria, económica, administrativa, vivienda (entre otras).

• Participación en la evaluación continuada de los compromisos adquiridos en el itinerario y reajuste de los mismos.

• Valoración y gestión de las ayudas económicas vinculadas al itinerario individual/familiar. Gestión de solicitudes de viaje y becas de ayuda económica.

• Información sobre normas y compromisos relativos a los derechos y deberes que se asumen al acceder al programa.

• Elaboración de Informes dentro de su grupo y ámbito profesional.

• Derivación a recursos internos/externos, según las necesidades del itinerario.

• Planificar y gestionar la adecuada gestión de las personas participantes del programa, y continuar el seguimiento de las mismas en caso de que sea necesario.

• Informar a la coordinación de centro y área, y coordinación territorial si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa en el centro en el que trabaja.

• Viajes y desplazamientos

• Coordinación con el equipo técnico interdisciplinar, con otras áreas de la entidad y fomento del trabajo en red en el territorio donde se ubique su puesto, en relación con el programa.

• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.

• Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.

• Conseguir conjuntamente con el resto del equipo multidisciplinar la satisfacción de personas participantes.

• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.

• Dar de alta las gestiones realizadas con las personas participantes del programa y con entidades en las bases de datos de Cepaim.

• Participación en debates y sugerencia propuesta por el programa. Realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa.

• Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.

• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para mayo del 2024.

-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se valorará carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.

Trabajador/a social titulado/a

hace 6 días

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hace 1 semana

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hace 3 días

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hace 1 semana

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hace 3 días

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hace 5 días

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