No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas recurrentes sobre cualquier materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales para compañías españolas y grupos internacionales en español e inglés.
- Redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección.
- Participación activa en todos los aspectos laborales y de Seguridad Social de los proyectos de M&A (fusiones, adquisiciones, desinversiones, etc.) incluyendo Due Diligence laboral y de Seguridad Social, revisión de contratos, asesoramiento post-deal, etc.
- Asistencia y apoyo en Inspecciones de Trabajo, impugnación de actas de infracción y liquidación, conciliaciones administrativas y judiciales, asistencia letrada en juicio en materia laboral y de Seguridad Social, conflictos colectivos, etc.
- Participación en proyectos de negociación colectiva y relaciones con los sindicatos (despidos colectivos, suspensión de contratos de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, inaplicación de condiciones de convenio colectivo, negociación de convenios colectivos, etc.). ¿Qué necesitas saber?
- Buscamos profesionales graduados en Derecho o Relaciones Laborales con Máster/posgrado en Asesoría Jurídica o en Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima de 5años en Derecho Laboral.
- Experiencia acreditada en asistencia a vistas y en bancario.
- Nivel de inglés: avanzado. ¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Abogado/a Manager Laboral - Madrid, España - KPMG Spain
Descripción
¿Qué podrás hacer?Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.