Licenciado/a o Graduado/a Universitario con Máster - Valencia, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Valencia, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Empresa:
Tragsatec

Proyectos:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona para participar en un proyecto de autorizaciones de Dominio Público Hidráulico.

Ubicaciones geográficas:

Valencia o Parque tecnológico de Paterna (Valencia).

Funciones:

La persona seleccionada se encargará de prestar servicio de carácter técnico a tareas de apoyo en:
Realización de la valoración de documentación técnica: proyectos de instalaciones de depuración de aguas.

residuales, estudios hidrogeológicos, sistemas de drenaje sostenible, sistemas de reducción de la
contaminación de puntos de desbordamientos, entre otras tareas asociadas.

Valoración técnica de la afección de los vertidos a la calidad de la masa de agua receptora de los mismos.
Realización de informes técnicos relacionados con los apartados anteriores.
Visitas de inspección a instalaciones de depuración.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de Licenciatura, o dentro del Plan Bolonia, Grado universitario con Máster oficial en Derecho.
Disponer de experiência profesional de al menos 3 años en puestos de abogacía.

Méritos (valorables):

MÉRITOS VALORABLES:
Disponer de Experiência demostrada en tramitación de expedientes en Confederaciones Hidrográficas.
Disponer de experiência en la elaboración de informes jurídicos en el ámbito de la Ley de Aguas.
Disponer de manejo usuario de aplicaciones informáticas propias de la Confederación Hidrográfica.
Disponer de Experiência en el Grupo Tragsa.

Observaciones:

SE OFRECE:
Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 4 meses pudiéndose ampliar más, en función del hecho causante.
Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.
La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado, ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.