Digital Product Owner - Madrid, España - Cosentino

Descripción

Qué estamos buscando

En dependencia directa del Manager Digital Product, integrado dentro de la estructura del equipo de Unidad de Negocio Digital, el Product Owner tendrá un perfil multidisciplinar capaz de integrar la visión del negocio con las capacidades que ofrecen los medios digitales.

Será el responsable de definir la visión, la ambición y objetivos para su SCRUM, asegurando la interlocución con otras áreas de negocio de la compañía.

Ubicación: Madrid

Teletrabajo: modelo híbrido 50%, remoto semanas alternas

Cuáles serán tus funciones

• Generación de negocio del SCRUM, comunicación de los resultados e interlocución con Dirección
• Asegurar evolución de un producto digital que aporte valor al cliente, fomentando una visión customer centric a todo el equipo
• Descubrir insights, detectar pain & gain points en el Journey, y proponer productos que generen valor al cliente, siendo el responsable del backlog de producto, priorizando que entra en el mismo con el objetivo de maximizar la consecución del objetivo marcado
• A través del análisis de información (analítica de datos e insights) determinar las necesidades de iteraciones de producto, así como determinar los indicadores clave de negocio y de cada uno de los servicios que entran en el backlog
• Participar y validar la definición funcional y de objetivos operativos de los servicios integrados en su producto con los miembros del SCRUM
• Transmitir en la compañía la voz del cliente y asegurarse de que cada servicio evoluciona según la necesidad de su cliente
• Evolución y mejora continua de los servicios digitales vinculados a cada prescriptor
• Dar soporte a Scrum Master para liderar las sesiones de su vertical de negocio dando seguimiento a los KPIs velando siempre la aportación a la generación de negocio
• Empoderamiento de los miembros del SCRUM: asegurarse de que cada miembro integrante del proyecto toma posesión del desarrollo y evolución de su área de trabajo

Qué necesitas para tener éxito

Formación: titulación universitaria, ingeniería, económicas, diseño, marketing etc, valorable MBA

Idioma: nivel alto de inglés, tipo C1 (se hará prueba eliminatoria)

Experiencia: mínimo 5 años como Product Owner en Digital Marketing & Business, trabajando en Agile y con soltura en gestión de números y negocio, así como en ofimática y seguimiento de métricas y/o audiencia

Softskills:

• Orientación a resultados de negocio y concentrado en la mejora continua de la experiencia de cliente
• Sensibilidad, enfoque a negocio, capaz de comprender las dinámicas internas de la organización. Capacidad de influencia
• Afinidad por retos digitales y entornos ágiles

Qué ofrecemos

Oportunidad estable en empresa líder del sector, con mentalidad internacional y presencia en más de 100 países.

Con una sorprendente historia de crecimiento, sustentada en una extraordinaria innovación con productos como Silestone, Dekton y Sensa by Cosentino.

Acerca de Cosentino

En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final.

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.

Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.