Consultor/a Risk - Madrid, España - KPMG Spain

KPMG Spain

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

¿Qué hacemos?

Desde el equipo de Financial Services Consulting llevamos a cabo la búsqueda de soluciones innovadoras que permitan a las entidades financieras alcanzar la excelencia en la transformación de sus áreas de gestión, ya sean de negocio, de riesgos, financieras, operativas o tecnológicas; adaptándolas a nuevos entornos innovadores y cada vez más competitivos.

Buscamos a personas que sean proactivas, con muchas ganas de aprender, crecer y aportar valor al cliente y al equipo.

Profesionales decididos a liderar el cambio, mediante la transformación e innovación, y acompañados de nuestros expertos.

¿En qué tipo de proyectos participarías?

Analizar novedades normativas de interés y su impacto en nuestros clientes de referencia (bancos, aseguradoras y gestoras de activos).
Elaborar y/o validar modelos de riesgo financieros (crédito, mercado, liquidez, etc.) y extrafinancieros (operacional, cumplimiento, reputacional, ESG, etc.).
Realizar levantamiento de procesos y proponer soluciones para mejorar la eficiencia operativa
Definir mapas de riesgo y KPIs de medición y reporting
Definir y elaborar documentación de gobierno (políticas, procedimientos, etc.) y reporting (informes de seguimiento, ICAAP, etc.)
Diseñar e implementar estrategias de transformación funcional y tecnológica
Participar en oficinas de gestión de proyecto (PMO) para coordinar a los equipos de trabajo y asegurar la calidad y los tiempos de los entregables.
Incorporar criterios ESG en los procesos de gestión y toma de decisiones de los clientes
Analizar viabilidad en el desarrollo de nuevos modelos de negocio (neobanca, Fintech, Insurtech, criptomonedas, etc.)
Ayudar a elaborar y defender propuestas comerciales.

¿Qué buscamos?

Graduados/as en ADE, Derecho y ADE, Económicas.
Se requiere experiência,de al menos dos años,en las funciones descritas.
Nível de inglés mínimo B2.

¿Qué otras aptitudes ayudarían en este rol?

Máster/Posgrado de especialización.
Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, y buenas habilidades comunicativas. Iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional.
Conocimientos en programación (SAS, SQL, Visual Basic).
Experiência previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio.
Certificaciones específicas, como Lean, formación BME, etc

Nuestros pilares:

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Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
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Thrive with us:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
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Do work that matters:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
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Make your mark:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
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Learn for a lifetime:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.