- Administración de Personal y Cumplimiento Normativo:
- Gestión de Nóminas: Supervisar y garantizar con el proveedor la correcta ejecución de la nómina, incluyendo reporte de variables, cálculos de salarios, bonificaciones, horas extras y deducciones.
- Contratos y Documentación: Redacción, revisión y actualización de contratos laborales, asegurando que cumplan con la legislación vigente. Gestión de la documentación del personal (altas, bajas, permisos, etc.).
- Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales, de prevención de riesgos y de seguridad social. Realización de auditorías internas para verificar el cumplimiento normativo. Seguimiento y cumplimiento de canales y protocolos vigentes.
- Selección y Formación:
- Selección de Personal: Participar en el proceso de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la realización de entrevistas y la integración de nuevos empleados.
- Formación y Desarrollo: Identificación de necesidades formativas y organización de planes de formación para el personal, asegurando que los empleados cuenten con las competencias necesarias para sus funciones.
- Evaluación de Desempeño: Apoyo en la implementación y seguimiento de procesos de evaluación de desempeño, incluyendo la identificación de áreas de mejora y desarrollo de planes de carrera.
- Formación: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines.
- Experiencia: De 3 a 5 años (si es técnico o especialista) de experiencia en un rol similar, con responsabilidad en administración de personal y cumplimiento normativo. Muy valorable la experiencia en plantas de producción.
- Conocimientos: Profundo conocimiento de la legislación laboral vigente, gestión de subvenciones y experiencia en procesos de selección y formación de personal.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Competencias: Atención al detalle, capacidad analítica, empatía y orientación a resultados.
Técnico / Especialista en Recursos Humanos de Producción - España - Refrescos Del Atlántico
Descripción
Descripción del Puesto
El Técnico Especialista en Recursos Humanos de Producción será el encargado de garantizar la correcta administración de personal y el cumplimiento normativo en la organización Refrescos Del Atlántico. Este profesional será el responsable de asegurar que la empresa cuente con el mejor talento y que esté debidamente capacitado para contribuir al éxito de la organización.